彭水法院加强临聘人员管理
02.09.2016 15:40
本文来源: 法院
一是明确分工、强化职责。明确岗位分工和职责，书记员加强法律专业学习，练习打字录入速度，熟练掌握庭审笔录、卷宗装订等技巧，达到“快、准、全、细”的记录标准，确保准确率，加强数字化法庭的规范性使用；驾驶员开展安全驾驶知识培训，学习警车停放、使用规定；法警开展安全检查、解押、值庭等警务培训，每周开展两次法警体能培训。
二是严明纪律、树立形象。加强纪律作风建设，严格遵守《处分条例》、《关于“五个严禁”的规定》，增强纪律意识。学习《保密法》，严守审判工作机密，不得泄露任何案件审理信息；从着装、言语和行为规范等方面严格遵守各项规章制度；要遵纪守法，自觉树立良好形象，维护法院为民执法的形象。
三是严格考核、奖优惩劣。细化临聘人员工作职责、明确工作任务，严格执行绩效考评奖惩制度。鼓励临聘人员争先创优，每季度评选服务标兵，年终评先评优，并给予奖励。对有违日常考勤机制及不服从工作安排的，给予一定经济处罚；对一年有两个季度考核为不称职的，解除劳动合同。通过严格的考核管理，提高工作积极性，为审判工作提供后勤保障。 来源：彭水县法院 责任编辑：宣传处
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