彭水法院向彭水县人力资源和社会保障局发出司法建议
14.11.2017 00:16
本文来源: 法院
一是在受理阶段严格按照《工伤保险条例》的规定审查申报材料，对于材料不完整的，书面告知一次性补齐所需的材料；在调查上，向对方送达举证通知，听取对方意见，对于用人单位认为不属工伤的，向其明确举证责任；主动对事故伤害进行调查核实，避免劳动者和用人单位串通将非工伤认定为工伤。
二是在工伤认定标准上，对工伤的表现形式进行分类，严格把握同一类案件适用同一个认定标准，避免适用不统一；对于双方对是否劳动关系存在争议的，不宜直接作出工伤认定；对于劳动者达到法定退休年龄的，根据重庆市现行适用标准不予认定为工伤。
三是完善送达程序，在向用人单位送达材料及认定工伤决定书时，可将用人单位的工商登记地址作为送达地址，向其邮寄送达；对于用人单位派人代收的，审查其与用人单位的身份关系并在送达回证上注明，避免用人单位收取文书后却不予认可；对于自然人挂靠用人单位的，因对外承担用工主体责任的属用人单位，故不宜撇开用人单位，而简单的由挂靠的自然人来参与工伤认定。 来源：彭水县法院 责任编辑：宣传处
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14.11.2017 00:16
