忠县全力打造高素质干部教师队伍

一是拓宽人才选拔渠道 。大力推行“阳光人事”。2018年二季度新招录教师255名，其中公开招聘120人，高校招聘32人，特岗46人， 学前免费师范生5人，全科29人，县外引入23人。四季度赴高校考核招聘教师，348名考生报名及说课、91人面试、58人签订协议。　　

二是重视领军人才培育。 大力实施教育“三名”工程。经过业绩初评、课堂教学考核、专业能力答辩、考察公示等程序，坚持公平、公开、公正原则，评选出名校长3名，名师9名，发挥名校长、名教师示范引领作用。　　

三是创新人才培养方式。 完成109名班主任培训者培训，组织7000多人次参加儿基会项目培训。组织召开社会情感学习项目推进会，开展项目中期调研。开展儿基会“爱生学校效果评估项目”基线采集成果反馈会，举办儿基会“创新性教学与教师培训” “社会情感学习”项目启动会暨培训会。　　

四是促进人才队伍流动。 2018年，城区缺编学校及教委直属事业单位向农村学校遴选职工75名，农村学校之间调动50名，三区支教10名，集团学校互动交流75名。　　

五是加大表彰激励力度。 实施乡村教师荣誉制度。为乡村学校从教30年、20年教师颁发荣誉证书4753份。组织开展教师节庆祝系列活动，评选通报40名优秀教师、30名优秀班主任、30名优秀教育工作者。积极协调县“四大家”领导和县教委领导一起深入基层学校看望慰问一线优秀教师和贫困教师共18名。评选人事工作先进集体25个和先进个人30名。