忠县多措并举促进劳动关系和谐稳定

        一是建立健全劳动关系三方协商机制，督促各企业按要求签订劳动合同和集体合同，落实劳动者工资、工时、安全规则等劳动保障制度，从源头上遏制不稳定因素产生。今年，全县2762家企业进行了集体协商，签订集体合同1832份，涉及劳动者69504人。

      二是建设专业化劳动关系协调员队伍，发挥积极预防、灵活监控、及时调解劳资纠纷的作用。全县现有劳动关系协调师91人、劳动关系协调员17人。

      三是开展全县劳动关系和谐企业创建评比活动，重点评价企业在劳动报酬、休息休假、保险福利、劳动纪律等方面的情况，促使企业营造和谐用工氛围。今年创建南泰电子等A级劳动关系和谐企业32家、海螺水泥等AA级劳动关系和谐企业10家。四是先后开展非法用工专项治理、农民工工资清欠维权等活动，重点查处重大违法违规案件。共检查各类企业343家，责令整改54家，行政处罚3家。