忠县教委五条措施助推教育健康发展
一是着眼“长远”，强化学校规划建设。 科学编报薄弱学校改善计划，争取资金3.5亿元用于改善农村薄弱学校办学条件。出台《学校布局结构调整规划》，根据县城区极限规划落实城区学校建设和扩容用地1400余亩，规划城区新建学校11所。近5年新、改建校舍超过30万平方米，先后建成县职教中心、教育广场、实验小学中博分校等5所学校并投入使用，教师进修校和忠州镇幼儿园迁建工程顺利竣工。一次性投资近8000万元，建成覆盖全县所有学校的“数字化校园”。
二是打造“特色”，推动教育内涵发展。 成功引进教育部—联合国儿童基金会“公平有质量的爱生学校”项目，推进育人理念、方式和手段全面变革。强化教育质量监测及结果运用，设立每年400万元教育质量奖、10万元科技创新县长奖和100万元教育科研经费，深入推进体艺科技“2+2”项目和“1+5”行动计划，促进学生全面发展。每年让6000多个家庭实现“教育脱贫”或“教育移民”，培养了以全国道德模范吴林香、大运会举重冠军肖鸿宇、“五心四好少年”张虹等为代表的一大批优秀人才。
三是突出“规范”，着力优化教育管理。 与县检察院联合开展“预防职务犯罪，让廉洁与幸福同行”共建活动，实施阳光基建、阳光人事、阳光财务、阳光招生工程，强化事前和事中监。对教育系统基建维修项目施工企业和中介机构实行微机随机抽录，干部任免、教师招录全程阳光操作，推行食堂大宗物资集中采购统一配送和校园超市连锁直营，委托第三方机构定期对学校经费开展专项审计。对义务教育学校按照就近入学和随机抽录的办法分配生源，推进教育管理公开透明，全县食堂管理经验被《人民日报》专题报道。
四是立足“高效”，打造优秀教育团队。 坚持配置、培养、管理并重，每年以县委、县政府名议评选、表彰、宣传一批先进典型，争取县政府出台《忠县教育系统优秀人才引进办法》，实施“双特计划”“三区”人才支持计划等一揽子项目，每年新补充教师280人以上，深入推进城乡干部教师交流，促进城乡师资均衡配置。通过实施教师“全员免费培训计划”、组建“名师工作室”、开辟“名师讲坛”和“教育大讲坛”等形式，提高教师总体水平。
五是力求“满意”，营造良好发展环境。 争取县委、县政府出台《关于加快教育改革和发展打造教育强县的决定》，相继实施两个“忠县教育三年行动计划”，涉及资金投入超过10亿元。推行重大事项决策听证制，广泛征求人大代表、政协委员、乡镇部门的意见建议。强力开展教育“三乱”治理，委托第三方机构每季度对学校办学行为和师德师风进行电话民意调查，满意度达99%以上。
