长寿区总工会“四大行动”关爱职工身心健康

为进一步提高职工健康保健意识和健康生活水平，2014年以来，长寿区总工会把关爱职工健康作为一项重要工作来抓，深入开展职工健康工程，通过“四大行动”切实关爱职工身心健康，促进企业生产发展。

一是深化健康体检，了解职工身心健康。区总工会出资5万元，为100名企业一线优秀女职工开展“两癌”健康体检，鼓励广大女职工立足岗位建功立业。截止12月，全区已有60余家单位办理了“健康重庆  玫瑰人生”女职工特殊疾病保险，构筑了女职工抵御大病风险的救助防线。

  二是加强食堂监督，保障职工身心健康。通过走访调查，全面了解全区企事业单位的职工食堂开设情况。区总工会联合卫计委开展职工食堂负责人培训会议，下发《食品安全手册》和《食堂采购规范台账》等。海洲、鑫富、康普等5公司结合自身情况，根据检查结果对本单位食堂进行全面改善，提高职工用餐环境。

三是开展文体活动，提高职工身心健康。开展各类有益职工身心健康的文体活动2014年1月，区总工会、区体育局与区直机关工委联合举办“新年登高”比赛。以“我运动、我健康、我快乐”为主题，组织机关、街镇共83支队伍1000多名职工参加活动。选拔基层工会职工参加市总举办的职工篮球比赛，长寿区总工会获全市区县组第三名。积极组织职工开展机关职工运动会，具体操办了22个单位参加的职工50米迎面接力赛和28个单位参加的拔河比赛。

四是开展关爱活动，提高职工身心健康。开展关爱活动继续做靓长寿区第四届“彩虹交友”。市总工会副主席、女工委主任杨军波出席了本次活动，此次活动共有400余人参加，现场成功表白20余对，四届“彩虹交友”共有120人达成交往意向，有48对喜结良缘。  （陈虹娟）