4月12日上午9点，荣昌区总工会召开党组会议和全体机关大会，全面传达学习全国总工会十六届四次执委会和重庆市总工会四届五次全委会议精神。会议由区总工会党组书记、常务副主席万中先主持，区总工会全体在职干部职工参加本次会议。区总工会副主席李斌同志组织传达学习了全国总工会十六届四次执委会议精神和重庆市总工会四届五次全委会议精神。主要传达了中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国同志的重要讲话精神、全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋同志所作工作报告主要精神，以及重庆市人大副主任、总工会主席郑洪同志所作的工作报告主要精神。会议通报了全市群团改革工作推进情况，进一步讨论研究出荣昌区总工会深入群团改革工作的工作方向。
一、坚持以“强三性、去四化”为核心，加强“政治性、先进性、群众性”，去除“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”。加强政治性，就是要有围绕中心服务大局的意识，要做“知荣辱、懂法律、守规矩、办实事、为民生、树清风”新时期下的工会干部职工；加强先进性，就是要树立典型，学习先进，弘扬正气，弘扬劳模精神，营造良好劳动氛围；加强群众性，就要按照全面推进依法治国总目标要求，团结动员广大职工支持、参与、投身社会主义法治国家建设，围绕科学立法、严格执法、公正司法、全民守法各环节，促进法治的完善和落实，维护好职工的经济、政治、文化、社会权益，实现体面劳动、全面发展，要有工人阶级群众组织的先进特色。去除行政化，就是减少繁复的行政手续，少打官腔，多办实事；去除机关化，就是杜绝好逸恶劳思想，由被动工作变为主动工作；去除消极思想，追求积极思想。去除贵族化，就是消除走关系托后门，由任人唯亲，转变为任人唯贤，要周公吐脯，选贤用能；去娱乐化，就是要转变工会工作思路，由过去计划经济吹拉弹唱、打球照相，转变为文化体育两手抓，丰富职工业余文化生活，激发职工工作积极性，增强职工运动健康生活行为习惯，将一些过于娱乐化的文体活动转交给社会组织开展。
二、以问题为导向、以典型为参照。以问题为导向，就是提早预测，找出问题，一是群团改革会遇到哪些问题，二是工会工作还存在哪些问题。通过讨论研究，建言献策，想出解决问题的办法，选出能够最简单最直接最有效最有操作性解决这些问题的办法。以典型为参照，就是学习借鉴万州区、江北区、渝北区、铜梁区、开县、秀山6个群团改革试点区县的方案和具体做法，结合荣昌区实际和特点，还要有所创新具有特色。
三、加强基础建设，开展“新领域集中建会行动”，依法推动非公经济组织和社会组织普遍建立工会。区域（行业）性工会联合会以及联合基层工会主席由区域行政、行业管理部门（行业协会）党员负责人或聘请政治素质强、工作热情高、群众口碑好的专职社会化工会工作者担任。探索兼职基层工会主席工作保障机制。建立区总工会使用留成的工会经费对规模以上非公有制企业的兼职工会主席实行工作津贴制度。按照“党建带群建、党群共建”的模式，联手共青团、妇联等群团组织整合工作内容和服务项目，群团服务站（点）的覆盖。