我市切实加强中小学校长队伍建设

近年来，市教委将校长队伍建设作为基础教育发展的重要抓手，从三个方面推动中小学校长队伍建设取得明显成效。 一是严把入口，严格校长任职资格准入。 以“校长专业标准”为主要内容，坚持“凡进必训”，对区县中小学新提任校长、副校长分层次实施任职资格培训，近5年共培训9500人次。 二是注重培养，持续实施“321”骨干校长工程。 培训“教育家型”校长150名，评选命名市级骨干校长220名，区（县）培养了一批区（县）级骨干校长。2016年，启动实施卓越校长培养工程，计划与新加坡南洋理工大学合作培养优秀校长300名。 三是强化专业，深化职后培训研修。 坚持“分层分类、阶梯发展、全员培训、整体推进”原则，设置层次清晰的培训机构，健全任职资格培训、提高培训、高级研修培训体系，严格实施“五年一轮全员培训”，年均培训校长规模保持在3500人次左右，有效保障了校长专业化成长。