黔江支队“三个坚持”助力思想政治教育工作取得实效
06.12.2016 20:05
本文来源: 消防网
坚持统筹部署，为开展教育夯实基础。强化党委引领。支队党委紧抓总队“两学一做”、“三松”问题专项整治开展有利时机，配套出台《增强教育效能实施办法》、《思想政治教育工作刚性任务》等规范文件，分类确定9大教育项目，层层签订《官兵思想状况达标升级责任状》，进一步明确各级党组织工作责任和任务分工，有效摸清官兵思想动态，为教育工作开展奠定了基础。创新教学方法。探索建立部队、学校、社会、家庭“四位一体”教育模式，围绕支队中心工作分类确定党史军史、职责使命、条令条例、家风家训等4门课程，并邀请区委党校、区博物馆民俗专家、西南大学教授来队授课，多方位、多层次打牢官兵思想防线。截至目前，累计开展各类讲堂130余次，组织家属来队参观座谈10余次，切实用好用活了社会教育资源。建立问责机制。参照《公安机关领导责任追究规定》，将教育成效纳入政工干部月度绩效考评内容，严格执行专项教育“四必须”措施，即：教育项目必须由政工干部集体讨论确立；教育方案必须提交党委审议通过；教育考评必须每月实施；考评结果必须每月通报。同时，派出专项督导组，定期开展督导检查，确保教育工作取得实效。
坚持开拓创新，为文化育警打造阵地。打造队伍品牌。结合单位发展史、官兵参战史、地方民俗史等元素，会同区教育局民俗专家提炼队魂、设计队旗、创作队歌，并制作“武陵铁卫”荣誉勋章，共同打造“武陵消防铁卫”品牌，切实激发官兵对本职业务工作的荣誉感。强化队伍素质。联合重庆市民族歌舞团、区文化馆和区职业学院等单位专家，综合分析支队官兵学历层次、兴趣爱好、工作经历等特点，为官兵专门打造数学、英语、摄影、乐器、书法、足球等6门精品“一对一”课程，切实丰富官兵业务生活，提升队伍综合素质。培训期间，2名官兵取得武警学院研究生资格，多名官兵进入支队特长人才储备库，文化育警效果初显。展示队伍形象。将消防工作、官兵日常与驻地文化相结合，先后创作民族文艺节目4部、消防影集画册5本、官兵成长记录片2集，全方位展示官兵在监督执法、灭火战斗、应急救援等方面工作风采，并通过“黔江消防”公众号和“家在黔江”APP向社会推广，让公众进一步了解消防、学习消防、认同消防。
坚持精准帮扶，为基层官兵传情送暖。狠抓心理辅导。与西南大学心理学院、重庆书阳心理咨询中心签订合作协议，组建高素质心理骨干队伍，并斥资打造心理咨询室和宣泄室，为官兵提供心理咨询、情绪疏导等服务。截至目前，支队共建立官兵心理健康档案102份，累计开展心理咨询、婚姻关系专项疏导55人次，心理辅导成效明显。坚持从优待警。针对当前官兵转业（退伍）安置难、家属工作难、子女教育难等实际，出台《暖兵惠警工作十项措施》，明确将官兵就医、转业安置、家属就业、子女入学等列入暖兵工程，并与辖区中心医院、实验小学、鸿业集团等6家单位签订合作备忘录，帮助官兵解决现实重大问题，切实提升部队向心力和凝聚力。（审核人：弋珉）
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06.12.2016 20:05
