黔江支队“三个提升”让思想政治教育暖兵走心
04.11.2016 02:04
本文来源: 消防网
一、提升工作精细度，准确引兵情。一是集中会诊。制定了《增强党委议教效能实施办法》，制作了《思想教育成效情况汇总表》，分7大类15个小项，每季度定期统计教育开展情况。全体政工干部在每季度教育准备会上对发现的问题进行集中会诊，提出强化改进措施43条次。二是细化分类。严格遵循《公安消防部队思想政治教育大纲》要求，充分利用支队四项权利，设立义务兵、士官、中队干部、机关干部、政工干部、领导干部6类教育标准，采取理论测试、现场答疑、问题解决等形式每季度定期组织考核，增强教育针对性。三是建档留底。运用“大数据”理念，建立官兵思想教育档案118份，客观记录官兵接受教育状况和思想转变情况，避免因干部调整等导致教育资源频繁重复。同时，依据档案数据定期组织教育回访，确保教育延续性。
二、提升组织关爱度，切实解兵难。一是帮扶困难。制定了《暖兵惠警工作十项措施》，每季度定期摸排统计困难官兵情况，研究确定帮扶方案10余次。与中心医院、鸿业集团、实验小学等6家单位签订合作备忘录，切实解决官兵转业安置、就医体检、家属就业、子女入学等现实问题20余个。二是健康心理。邀请心理专家指导组建心理骨干队伍，设计“官兵心理评估量表“，在新兵入伍、士官选退等5个特殊时期，组织测查咨询，开展团体辅导，建立健康档案，化解心理危机。每年分2次组织家庭婚姻关系专项辅导，维护已婚士官心理健康。三是培育能力。制定了《人才培育3年计划》，打造专业人才库。与区文联、文化馆、旅游学院等5家单位确立长期合作伙伴关系，定期组织开展语言文字、厨艺、计算机等12项内容培训，提升官兵工作能力和综合素质，1名同志在全国消防部队首届优秀基层政治教员评比活动中荣获三等奖。
三、提升官兵融合度，真正走兵心。一是凝魂聚气。坚持品牌思维，邀请地方学者专家和官兵代表共同提炼部队队魂，制作队旗、编制队歌，设计制作内含土苗精神的“武陵铁卫”荣誉勋章。每年定期举办一次勋章授予仪式，凝聚了兵力。二是文化融警。完成了网络互动平台、红门影院等12个功能库室提档升级工作，编排了“黔城消防兵”等4大极具民族特色文艺精品，官兵自编自演影视短片20余部，制作教育画册15本，温暖了兵情。三是清正厉警。坚决摒弃论资排辈等传统恶习，坚持品德立身、业绩说话，完善了《士官选晋管理办法》、《干部提前晋职十项规定》等规章制度6个，明确了内容、标准和程序，设置了“官兵成长记录卡”，实行竞争性公开张榜制度，搭建“赛马不相马”厉兵机制，深得了兵心。（审核人：弋珉）
本文来源: 消防网
04.11.2016 02:04
