江津支队全力破解制约派出所消防工作瓶颈问题
14.03.2018 16:41
本文来源: 消防网
建立健全“三项制度”。为推进消防监管工作正规有序，江津支队进一步健全了“分工机制、奖励机制、培训机制”三项工作制度。支队注重发挥公安派出所点多面广、直接面对单位、信息灵通等优势建立“分工明确”的工作制度，先后制定了《派出所消防监督工作制度》和《派出所消防监督工作职责》，明确了派出所民警消防工作业务分工，做到了消防监督工作有人管、有人干，使消防监管面覆盖辖区所有区域，不留死角；建立“奖惩并举”的考评制度。支队联合各派出所制定了《派出所消防工作先进个人评选办法》，细化奖惩考评措施，每年年终以消防业务技能考试成绩、综合执法量、片区火灾四项指数为主要依据评选派出所消防工作先进个人，划拨专项资金，实施奖励；为着力解决公安派出所在消防监督检查过程中缺乏防火工作经验、消防专业性不强、实际操作困难等突出问题，支队按照“一警多能”的思路建立“切实高效”的培训机制，制定了“学-考-实-赛”的培训模式。“学”即为强化消防监督理论学习。“考”即每两月组织进行一次理论考试。“实”即监督实践。“赛”即开展消防执法岗位竞赛。
强力推进“三项举措”。为实现消防监管工作常态化及本职化，大力提升公安派出所“三级”消防监督管理水平，支队强力推进三项举措。一是“每周一检查”，支队联合区公安局下发通知，全体民警必须按照规定日期到辖区开展一次例行监督抽查，检查中民警结合节假日、冬季防火等重要节点，明确本阶段检查的重点内容、检查数量等，并结合工作需要，建立了《辖区消防安全基本情况登记表》、《社区居委会、行政村委会、居民住宅区物业管理单位基本情况登记表》等九类台帐表格，引导民警按照《江津区公安派出所消防工作指导手册》的要求，严格开展消防监督执法工作，确保监督抽查收到实效；二是“每月一研判”，支队要求派出所在深入排查火灾隐患的基础上，坚持每月召开火灾形势分析研讨会，并邀请消防监督员参加进行指导，通过对火灾形势的研判，支队逐步指导派出所建立了三色预警管理机制。按照火灾危险性，将辖区进行区域划分，设立“红—橙—黄”三色预警图，危险性高的以红色表示，橙、黄色表示依次降低的火灾危险性。对火灾危险性高的区域，安排业务素质过硬、能力强的民警负责日常的防火监督和消防宣传工作，切实提高消防监督工作实效；三是“每阶段一通报”，派出所结合日常消防监督检查情况，坚持每季度对辖区“三化”、“四个能力”不达标、存在隐患较多的单位通过派出所和警务室的消防工作栏进行通报，以达到警示作用，确保“查”、“改”隐患不留死角。
着手抓好“三项建设”。为进一步强化消防监督管理工作基础，支队大力抓好派出所消防监督工作的三项建设。一是抓好消防体系建设，冬防以来，全区各镇街派出所按照派出所三级消防管理的要求，合理整合警力资源，逐步建立了乡镇主要领导亲自挂帅，综治办、公安派出所、安监办等部门人员和村干部参加的农村消防工作一线指挥部，将派出所消防工作融入到社区消防工作之中，将消防监督工作延伸到了社区的各个角落，同时，适度拓宽派出所业务范围，赋予基层派出所更多的消防监督管理职能，提高各派出所的消防监督执法能力；二是抓好派出所消防联防组织建设。积极借鉴派出所领导进入乡镇、街办政权组织的做法，推动社区警务室民警担任社区治保主任或其它相应职务，从相对更高的层面组织开展安全防范工作，并坚持“一队多用”的原则，加强对社区联防队员定期进行专门培训，充分发挥联防队就近靠前的优势，使之成为各自社区消防安全的宣传队、防火检查的巡逻队、社会治安的联防队、抢险救灾的机动队，尽其所能为当地人民群众提供服务；三是抓好消防宣传队伍建设。支队在派出所工作上也坚持“以防为主，防消结合”的工作理念，注重消防宣传工作，建立了一只集民警、协警、联防队员、志愿者为一体的消防宣传队伍，并悉心打造了“一点、两阵、多线”的宣传模式，使消防宣传工作程序化。即：一个移动服务点，通过巡逻车在出警巡逻过程中发放宣传资料，开展宣传活动；两个宣传阵地，在街道、社区、学校等地开设消防安全教育课，在派出所、警务室设置消防宣传资料取阅点，开展消防宣传日活动；多条宣传路线，民警、协警、志愿者深入背街小巷、企事业单位、居民家庭开展“面对面”宣传。（审核人：弋珉）
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