南岸支队强化“三个机制” 助力“两项重大活动”深入开展
21.09.2016 09:01
本文来源: 消防网
一、锁紧内控链条，在制度上“不能腐”。规范执法行为。支队在全市率先实施检罚分离制度，采取集中办案模式，统一裁量标准、指定办案人员、固定办案场所、公开办案结果，有效解决“有案不立、自由裁量、移交迟缓”难题，实现执法公平、公正。2013年以来，共办理行政处罚案件822件，无一起行政复议、行政诉讼案件。随机查找漏洞。结合消防监督检查对象、辖区火灾特点，随机确定消防监督人员和检查对象，严格落实每周制定抽查计划、每月公布回访结果、每季度通报讲评工作要求；按照“谁检查，谁负责”的原则，对抽查人员强化责任追究，最大限度减少因“地皮熟”、“人面广”造成的管理疏漏。严把审核关口。执行窗口人员相互监督工作制度，每周统计外网备案项目删除情况、每月落实专人核实真实性，杜绝窗口人员与建设单位“重复备案”。采取随机分发模式指定行政许可承办人员，使用执法记录仪全程摄像，统一收集执法信息、分类归入执法档案、加大信息公开力度，切实把权力关进制度笼子，扎紧不能腐的防范篱笆。
二、严格执法监管，在工作上“不敢腐”。实行阳光执法。推行消防行政执法权力清单制度，公开权力运行流程、举报投诉方式，召开廉政监督员座谈会，主动接受社会监督；支队军政主官每月带队走访社会单位、消防行政许可和处罚对象，访查民情民意，确保权力始终在阳光下运行。定期考评回访。将廉情反馈纳入执法质量考评指标，建立由纪保部门每周回访、支队领导每月抽查、法制员每案审定的监督体系，做到纸质案卷、网上录入、实地回访“三核查”，严肃整治违规审批、滥用裁量权、执法不廉行为，确保回访工作落地见效。专职督查暗访。支队纪委专职暗访消防监督处罚对象，明确要求：凡发现消防监督执法违纪行为的，一律纳入廉情回访工作检查汇总，每月编发监督动态通报，公布社会单位廉洁执法评议；凡发现虚假回访、隐情不告行为的，由军政主官亲自约谈，并纳入下月重点工作予以督办，以实际行动倒逼执法主体落实责任，筑牢不敢腐的铜墙铁壁。
三、强化思想教育，在心理上“不想腐”。网络教育增色。依托支队“思想政治教育网”，组织消防监督执法干部，围绕“党性修养、清廉防腐、法纪道德”等主题开展网络授课；通过搭建“清廉执法”网络论坛、开办“执法干部风采栏”等活动，组织消防监督干部畅谈一线执法工作，分析腐败高风险点，营造部队清风正气。日常教育固本。狠抓经常性教育，积极联系区监察和检察院，定期开展法纪教育和预防职务违纪违法教育工作，通过设置廉政标语、展板，打造“廉政文化墙”，配发廉政书，开展廉政授课等方式，让廉政消防浸润人心；结合“观看1部警示教育片、撰写1篇心得体会、作出1份廉政承诺”的“三个一”活动，组织全体干部赴渝都监狱参观学习，以服刑人员现身说法强化警示教育工作，切实提升官兵防腐意识，形成不想腐的思想防线。（审核人：弋珉）
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21.09.2016 09:01
