合川区教育系统切实加强干部队伍建设

一是加强学习培训。 以名师名校名校长“三名工程”为抓手，强化学习培训，选派3名校长参加北师大小学校长高级研修班培训；开办中层干部培训班2期，参训人数116人；邀请北大、中青院的专家教授为全区中小学校长开展教育理念、学校管理、信息技术等讲座4次，努力推进学习型队伍建设。

二是严格选任标准。 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关文件要求，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，与区委组织部联合开展班子回访考察，强化结果运用。在今年的干部选任中，提拔38人，交流30人，免职20人，选好配强学校领导班子，做好后备干部的培养工作，积极做好人才梯队的建设。

三是完善评议机制。 进一步健全干部“四比”评议体系，采取日常考察与集中回访考察相结合，通过比品行、比能力、比实绩、比认可度，全面考察干部的思想素质、工作能力、工作业绩、服务态度等，作为干部选任的重要依据，形成“能者上、平者让、慵者下”选拔任用新格局。