重庆文理学院着力构建学生党员发展质量保障体系

近年来，重庆文理学院严格贯彻中央新颁布的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持标准，严格程序，严肃纪律，通过“五抓五促”，积极构建学生党员发展质量保障体系，效果明显。

第一，抓队伍建设，促业务提升。 学校通过专题讲座、交流考察、在线学习等方式，组织党总支书记（直属支部书记）、学生支部书记及组织委员、特邀党建组织员、12371党建信息员开展业务培训，进一步加深党务干部对《党章》《普通高等学校基层组织工作条例》，党员发展标准、发展程序及相关材料填写规范，党员组织生活、民主生活会制度，党员组织关系转接，党内统计以及相关党务干部的工作职责、履职要求等的理解与认识，切实提升党务干部的政治素质和业务水平。

第二，抓制度建设，促规范管理。 编印《基层党务工作手册》《支部书记工作手册》《入党积极分子培训工作手册》等系列手册，促进党员发展工作流程规范化。建立健全特邀党建组织员制度，聘请一批有丰富党建工作经验的老同志担任特邀党建组织员。建立发展党员全程纪实制度，制作《入党积极分子考察登记簿》《入党志愿书》等发展材料的参考模板，进一步加强推荐、票决、谈话、公示、综合考核、定期汇报等环节管理。

第三，抓教育培养，促作用发挥。 通过新生入学教育、周末思想教育、团组织生活、辅导员谈话等多种途径，注重将优秀团员作为入党积极分子的重要来源。通过开展定期谈话、定期汇报、落实“三会一课”制度等措施，建立健全学生党员经常性学习教育机制。设立“党员活动日”，坚持为入党积极分子、党员发展对象、党员转正对象、毕业生党员等开设专题党课。把参与学生党员发展工作情况纳入党员教师岗位职责，并合理核算其工作量。积极探索“互联网+党建”新模式，推动党建工作传统优势与信息技术高度融合。

第四，抓质量监控，促整改提高。 推行党员发展工作问责制。对于没有如实全面汇报发展对象情况、不严格坚持发展标准、不严格履行入党程序、导致发展工作出现严重失误的，视具体情况追究相关人员责任。建立党员发展工作问题反馈及整改制度，制定《党员发展工作反馈整改任务书》，对少数问题突出的党总支下达整改任务书，及时反馈党员发展中存在的突出问题，由党总支书记牵头落实，加强党员发展工作的针对性和实效性。 三是 将学生党建工作情况纳入年度工作目标指标考核，督促各党总支、党支部书记抓好抓实学生党建，层层传导压力。

第五，抓典型示范， 促改革创新。 及时总结提炼二级学院党员发展工作中好的做法，充分运用各类载体，对二级学院推行的1个教师党员和1个学生党员联系1个班集体的党代表入驻班级制度、党员发展工作答辩制、党员发展多维考察机制等经验举措予以推介宣传，打造校内学生教育和党建工作品牌，形成良好舆论氛围，有效扩大典型示范效应，引领二级学院学生党建工作创新开展。