市扶贫办刘戈新主任深入直属单位检查指导工作

　　3月1日，重庆市扶贫办刘戈新主任带领办机关相关处室负责同志，来到市扶贫指导中心检查指导工作。

　　市扶贫指导中心主任吴大春全面汇报了2017年业务工作、党风廉政建设情况及2018年工作思路。

　　2017年,指导中心紧紧围绕年初即定目标，精诚团结，创新思路，勤奋工作，圆满完成目标任务。一是倾力做好培训工作。计划办班60期，培训4700人，实际办班63期，培训5124人,超计划9%。二是下大力加强中心内部管控。新制定了“三重一大”事项决策制度，修改、补充、完善了预算管理办法、财务收入支出管理办法、物资采购管理办法、资产管理办法等13项制度。实现了食堂主副食订单配送。三是十九大精神暨基层脱贫攻坚先进事迹宣讲活动反响良好。从区县推荐的165名脱贫致富代表、创业致富带头人代表、贫困村干部代表、驻村工作队员代表和帮扶干部代表中，遴选出15名基层脱贫攻坚先进代表，分三个小组，结合市委宣传部关于开展“6进”的有关要求，深入18个深度贫困乡镇和涪陵区、忠县进行“党的十九大精神暨基层脱贫攻坚先进事迹宣讲活动”，历时近10天，共宣读20场次，累计听众达3000多人。极大鼓舞了干部群众脱贫攻坚的士气。四是党建与党风廉政建设取得良好实效。高度重视“两学一做”学习教育活动，真正做到了常态化、制度化。开展集中学习14次，上专题党课两次，开展民主生活会两次。培养入党积极分子1名。切实加强党风廉政建设。研究制定了《从严治党廉政建设清单》，找出中心《党风廉政建设风险点》，对全年工作进行了精心分解、细化和部署，明确中心领导的责任和工作要求，形成“一级抓一级，横向到边、纵向到底”的责任网络。按照分级、分项负责制的要求，将“八不准”和反腐倡廉工作任务落实到全体党员干部。

　　2018年，按照量力而行、量出为入、保障充分、收支平衡的原则。根据扶贫格局变化，培训要与脱贫攻坚步调一致，从注重全面推进帮扶向更加注重深度贫困地区攻坚转变。廉洁建设贯穿培训全过程。计划办班37期，2800人。

　　刘主任听了汇报后，对中心的工作给予了充分肯定。一是超额完成培训计划任务。二是管理规范，制度严格。三是主动作为，服务意识强，宣讲工作扎实有效。四是团结协作，工作氛围好，责任分明，职责落实。五是教育管理到位。

　　之后，刘主任结合脱贫攻坚实施，根据中心职责提出了高标准的要求。一是强化机遇意识。放眼长远，围绕脱贫攻坚和乡村振兴战略，着手思考积极参与到相关培训中来，打造特色品牌。二是强化创新。培训方式、思路、机制、管理要在现有基础上争取有所突破。三是进一步改善硬件。四是教育管理要进一步从严。通过学习教育提高中心同志的文化修养，工作能力，更好适应高标准的工作要求。五是党风廉政建设始终挺在前面，风险点和关键环节、关键人物要找准，通过落实制度和严格管控，确保不出现半点问题。

　　市扶贫办机关党委专职副书记徐威渝陪同检查。

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