北部新区消防“以心交心”确保部队稳定
25.08.2015 12:18
本文来源: 消防网
教育引导知兵心。夏秋季补选退期间是部队管理教育的敏感时期，也是问题和事故的易发期，特别是当前全国火灾形势比较严峻，部队处于非常时期，官兵的思想、心理压力较大。针对于此，支队高度重视，提前介入，周密部署，强化组织妥善安排，利用“三帮”活动常态化，采取支队党委分片包干，深入各自帮扶的中队开展调研，每周行政例会上对官兵思想动态进行分析交流，对官兵的情况做到心中有数。在日常部队管理中，抓好“两个经常性”工作，采取“集体谈心”与“个别谈心”的方式，采取支队领导与中队干部、中队干部与班长、班长与战士进行交流的方式，及时了解战士思想，及时化解矛盾、稳定情绪，为官兵排忧解难，进一步增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性，为夏秋季补选退工作顺利开展奠定基础。
强化管理稳军心。结合对官兵思想摸排情况，有针对性地开展思想管理教育活动，强化军人意识、作风意识，以会议、交心谈心、学习教育等方式，引导官兵牢固树立社会主义军人价值观，坚决抵制拜金主义和享乐主义，继续保持和发扬部队艰苦奋斗的优良作风。同时，加大了对人员和车辆的跟踪监管力度，严格落实请销假、点名、查铺查哨、车辆派遣审批等日常管理制度，认真落实公安部“五条禁令”和“三项纪律”以及谈心制度，及早发现和解决苗头性、倾向性问题。从思想教育引导和规章制度落实方面双管齐下，切实做好夏秋季补选退期间军心稳定工作，确保官兵不失控、不漏管，有效杜绝各类事故违纪案件发生。
互帮互爱暖兵心。利用节假日、训练间隙积极开展“学老兵、赞老兵、爱警营”活动，大力宣扬先进典型和好人好事，掀起“传、帮、带”之风，引导退役士兵与战友分享从军生涯中执勤训练、执行任务时的好经验，为战友做好榜样，激励老兵发挥“余热”，以更高热情投入到部队建设中，从而更加珍惜从警生涯，切实维护部队荣誉，确保了夏秋季补选退工作中战士走的开心、留的安心。另一方面，支队牢固树立以人为本、为兵服务的思想，想方设法、真心实意地为退役士兵排忧解难，通过形势政策教育、部队优良传统教育、遵纪守法教育、心理疏导等，帮助引导战士明确部队退伍工作的任务和要求，认清国家改革建设形势、了解补选退等政策，自觉服从部队建设需要，正确对待走与留。
本文来源: 消防网
25.08.2015 12:18
