市级机关170余名新任领导干部旁听示范庭

23.10.2017  15:49
  为全面推进依法治市,营造良好法治环境,提升新任领导干部的法治意识,在市高法院、市司法局的组织下,江北法院组织开展了行政示范庭审,对一起劳动社会保障行政确认案件公开审理,并当庭宣判。170余名市级机关新任领导干部旁听庭审。

  庭审持续1个小时,参与旁听的机关干部认真聆听了整个庭审过程,反响强烈。此次庭审充分展现了该院行政审判工作的四大亮点:

  一是推进繁简分流,有效配置审判资源,提升审判效率。本案适用简易程序进行审理,一审一书,节约了司法资源;从2017年9月20日案件诉至江北法院,经举证、开庭到当庭宣判,案件审结时间仅为26天,与普通程序180天的审限相比,缩短了154天,极大减轻了当事人诉累。

  二是健全司法行政良性互动机制,落实行政机关负责人出庭应诉,推进行政纠纷实质性化解。在该院的积极推动下,全区建立了行政机关负责人出庭应诉情况通报制度、行政机关负责人出庭应诉考评制度和行政机关应诉人员定期培训制度。本案中,区人社局副局长出庭应诉,针对原告的诉讼请求,亲自进行答辩、辩论和最后陈述,并在庭后与原告进行了有效沟通,对纠纷化解起到了积极作用。

  三是强化大局意识,延伸审判职能,服务社会管理创新。通过巡回审判常态化,开展专题教育培训活动,发布行政审判白皮书、司法建议和典型案例,提高了行政机关依法行政水平,达到了“审理一件、规范一片”的效果。本案中,区人社局严格按照法定期限作出并送达了认定工伤决定书。

  四是加强队伍建设,注重青年干警培养,打造过硬法官团队。该院行政审判庭不断强化专业理论学习,开展专项素能培训,提升干警的整体审判素能,尤其是注重青年干警的培养。行政庭8名干警,平均年龄仅为29岁。通过资深法官传帮带和年轻干警间互帮互学,青年干警综合业务水平不断提高。特意安排青年干警承办示范庭审案件,通过正规化、专业化、多样化的培训,锻炼青年干警,督促青年干警成长成才。 来源:江北法院 责任编辑:宣传处
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