合川区创新校企合作模式夯实技能人才培养

一是因势利导，构建校企合作“提灌站”。 牵头协调合川区及川、渝周边区域的10所职业院校和52个企事业单位成功组建重庆育才职业教育集团，定期举办“校企共赢—重庆市职业技术教育校企合作创新发展高峰论坛”，深化高、中职院校与企业的合作力度，顺应需求设置土木水利、加工制造、信息技术等中职教育13大类30余个专业，与企业共同开发教材，制定专业人才培养方案。

二是因地制宜，扩充技能人才“蓄水池”。 促进校企双方充分利用场地设备、智力资金等资源开展深度合作，与企业共建齿毂研发中心、施工技术研发中心、计算机应用研发中心，建立校内实训基地43个，校外实训基地102个，区级职业教育实训基地7个。完善中职教师到企业实践，企业专家到中职学校任教机制，成功培养“双师型”教师200余人，累计聘请40余名企业专家和技术骨干到校任教，年培养技能人才3000余人。

三是因利乘便，畅通就业保障“输送带”。 充分发挥教育集团优势，与区内外171家企业签定校企合作与技能人才输送协议，学生就业率在90%以上，其中50余家企业采用“订单式”和“冠名班”方式定向培育人才1200余人，11个中职专业成功采用“3+2”分段模式与5所高校合作办学，确保学生升学、就业畅通便捷。