梁平县司法局从四个方面加强队伍建设

　　二是以培训素质提升综合能力。开展集中培训，组织外出学习，开拓视野，提升干部队伍素质和能力。近年来，先后选派干部到重庆干部培训中心、西南政法大学及上海、浙江等地参加一周或两周培训30余人次；组织干部到巴南、南川、武隆等20余区县学习60余人次；鼓励干部参加在职学历教育，并在经费和时间上予以保障，目前有15人参加研究生或本科在职学习。

　　三是以传、帮、带、合作等形成凝聚合力。成立传帮带小组,将35岁以下的26名年轻干部分为4个组，指定经验丰富的老同志为师傅，通过调解案件、政策咨询、办理援助案件等实际操作中提升工作能力；同时加强工青妇工作，定期组织开展工会、团委、妇委会的相关活动；认真落实“三会一课”制度和开展“三诺”活动，强化志愿服务和党员到社区报到工作，坚持每月活动制度、季度集体例会制度、看望慰问制度、工作通报制度。

　　四是以防控监督加强廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”要求，开展警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，对新提任中层干部、新进人员进行廉政谈话；针对工作纪律、会议纪律、车辆管理等方面问题，以明察暗访、现场抽查等方式开展工作督察等，全局党员干部职工未发生一起违法违纪案件。