梁平县着力打造高素质教师队伍

一是抓师德师风建设正风气。 健全完善师德师风建设长效机制，强化学校在师德师风建设中的主体责任，开展作风建设专项整治，问责20个单位39人。广泛开展演讲、征文、朗诵、先进人物评选等活动，提升师德修养。特教学校教师周娟获“全国师德楷模”“全国师德标兵”称号；实验小学教师莫绍萍获全国五一巾帼奖；城东小学教师伍三云被评为“2015年感动梁平十大人物”，并荣登“重庆好人榜”。

二是抓师培师训管理谋成长。 创新教师培养机制，与重庆师范大学、重庆市第二师范学院、重庆幼儿师范高等专科学校合作培养全科教师65名。着力抓好“三名工程”建设，建设教师工作坊4个、名师工作室3个，“中学美术刘勇名师工作室”被重庆师范大学确定为美术学院学生实践基地，刘勇被聘为重庆师范大学美术学院客座教授。认真落实国培、市培、县培工作，每年培训教师6000余人次，全力提升教师综合素养。

三是抓师资结构优化促均衡。 采取城乡学校合作办学、结对帮扶、换岗工作等形式，着力优化教师队伍结构。近两年来，选派城区学校干部到乡镇学校任职10余名，乡镇学校之间干部交流40余名、教师交流150余名，城乡教师换岗170余名。扎实开展“送课到班、送设备到点、送研到村”的“走教”和“大课堂”模式教学，中心校、完小教师定期到村小开展音乐、美术、英语、科学、信息等学科教学工作，解决村小硬件设备不全、教学资源不足、师资力量不够等现实问题。