央媒看重庆| 事关每一个人的就业,今年重庆打算这样干……

07.04.2017  00:00

重庆经济社会发展怎么样?我们不仅要报道好,同时也要看看其他媒体怎么报道,特别是中央主流媒体,从不同的视角,你将看到一个更加真实、客观、立体的重庆。央媒看重庆,总有你关心的。

今日看点

✅ 人民日报第16版“民生三问”专栏头条推出《重庆培训巴渝工匠 破解就业难题》报道,深度剖析了重庆实施积极的就业政策,落实就业优先战略的具体做法。

✅ 工人日报第7版刊出《重庆自贸试验区挂牌成立核心区将建国际商事法庭》报道,介绍重庆市两江新区将探索建立国际商事法庭,对涉及自贸区投资贸易等商事案件,建立专业化审理机制。

✅ 法制日报第7版关注“大国工匠”,推出《百万焊点几乎零焊漏的焊接大师》人物通讯,还原了重庆海尔空调公司首席焊接技师王玉俊踏实肯干不惧焊点疤痕,注重革新斩获各项荣誉的精彩故事。

✅中国文化报第10版刊聚焦“全域旅游”,推出《重庆石柱土家族自治县深入实施全域旅游开发》报道,介绍重庆石柱健全完善旅游开发管理机制,高水平进行深度策划和科学定位,指引旅游业向生态休闲四季康养游、民俗文化体验游转型。

报道亮点

重庆培训巴渝工匠破解就业难题

核心阅读

☑ 为了落实就业优先战略,重庆市通过完善就业培训机制,输送适应市场需求的劳动者;

☑ 专家建议鼓励高校毕业生以多元的职业发展路径去实现个人价值,政府则根据不同毕业生群体,分类施策、定向输送就业服务信息;

☑ 精准锁定就业困难群体,“行政+市场”两种手段搭配,向他们推荐就业岗位,促进稳定就业。

问如何解决人岗不匹配?

专业动态调整,发展订单式培训,解决供需失衡 

记者:提升职业技能,适应市场需求是实现就业的根本,在改进人才培育方面,有哪些措施可供选择? 

西南大学招生就业处处长张斌:促进就业,各方都有责任。高校应进一步完善学科专业、层次、类型动态调整机制,深化教育教学改革,切实增强学生的创新精神和实践能力,提升个人的人力资本。 

重庆大学公共管理学院教授李志:随着产业结构的调整,一些新兴产业、高技术产业人才需求强劲,而供给显得疲软与不足,加强相应层次人才的培训很有必要。应当有机整合中央部门投入、地方政府投入与企业投入,使培训资金能够更好地发挥效益。 

重庆市就业局负责人:今年,我们工作的总体思路是“按需培训、突出技能、差异补贴”,有效解决“人岗不匹配”的结构性矛盾,大力提升各类劳动者的就业创业能力,促进劳动者实现更高质量的就业。 

将要开展的重点工作包括:深入推进20万人就业技能培训民生实事,按照市场导向,扩大培训补贴范围,发布新一轮的培训职业(工种)成本及市场需求程度目录。同时,鼓励全市各区县结合区域经济发展需要,开设手工艺制作、观光农业、新兴产业等特色职业培训。围绕打造“巴渝工匠”技能培训品牌,有针对性地开展“定向、定岗、订单”式的技能培训。在有条件的区县开展职业培训包试点。继续探索“互联网+创业培训”和“创业培训+X(技能)”培训模式,分批次在有条件的区县试点推行“网络创业培训”。 

问大学生就业怎么保障? 

鼓励多元就业形式,不同毕业生群体分类施策、定向服务 

记者:每年高校毕业生人数不断增长,如何满足高校毕业生就业需求? 

张斌:传统行业、传统职位吸纳大学生的能力有限,意味着相当多的毕业生必须跨入新兴行业就业。基层是高校毕业生成长成才的重要平台,地方政府应认真落实中央政策,创新体制机制,完善政策措施,健全服务体系,构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制,确保他们下得去、留得住、干得好、流得动。 

重庆市就业局负责人:做好高校毕业生的就业工作,我们主要的方法是分类施策、定向服务。重庆率先推出了离校未就业高校毕业生就业创业定制服务计划,根据毕业生需求提供精细化服务。

重庆市整合各级政策、资源,在大学城建立重庆市大学生就业创业公共服务中心,就近为大学生提供全方位、多层次、一体化服务。根据高校专业设置情况,将行业性、专业性招聘会办到校门口。利用官方网站、高校校园网、校园海报、就业QQ群、微信公众号等,招聘信息定向发布。

问困难群体怎么托底? 

精准锁定帮扶对象,“行政+市场”两只手推荐岗位 

记者:针对城镇就业困难人员、残疾人和零就业家庭,有没有相应的就业帮扶措施? 

重庆市就业局负责人:对就业困难群体的帮扶,我们突出两个精准。首先,精准锁定帮扶对象,摸清他们的就业需求;然后,精准开展对接服务,采取“行政+市场”的手段,基本做到“发现一人、登记一人、帮扶一人”,促进就业困难人员就业创业。

依托重庆市重点企业人力资源服务联盟,为就业困难人员推荐就业岗位,引导渝东北、渝东南地区就业困难人员向都市功能核心区、拓展区及城市发展新区梯度转移。对无法通过市场实现就业的就业困难人员,安置到公益性岗位进行过渡就业。 

李志:城镇就业困难人员,其中有许多文化水平相对较低、缺乏相关的就业技能,或生理有残障,导致了他们的就业能力差、就业面较窄。对此,一方面要加强他们可习得技能的培训工作,提高他们相应的工作能力。另一方面,结合利用互联网时代的特点,可以开发一些不离家就能从事的新兴就业岗位。 

(理论头条)

原标题:【央媒看重庆】事关每一个人的就业,今年重庆打算这样干…