永川区创新机制增强职业技术教育发展活力

一是构建技能人才成长“立交桥”。 探索职业资格证书与学历文凭证书认证互通机制，打造从初级技工到高级技师纵向贯通的技能人才培养链条，打通中职、高职、应用型本科、专业学位研究生相衔接的职教通道；支持重点中等职业技术学校实行注册入学、技能考试、选优推荐、“3+2”“五年一贯制”及成教、网教等方式，力争实现中职毕业生接受高职教育比例达30%以上、高职毕业生接受本科教育比例达20%以上。

二是深入推进集团化办学。 加大对重庆职教集团支持力度，给予集团成员院校在招生、项目、政策等方面支持。新组建服务外包、水利电力和电子信息职教集团，壮大集团化办学规模；建立职教集团办学信息平台，促进学校在培养目标、教学管理、质量监控、招生与学籍管理、交流合作等方面实行统一，在专业设置和衔接、教学计划、实训基地建设、教师及教学设备、毕业生就业等方面实行统筹。

三是推进多元化合作办学。 落实民办职业技术教育发展的土地、建设、财税等优惠政策，支持公办、民办职业技术学校和企业间开展公办民助、民办公助、校企合作办学，支持个人、社会团体独立举办职业技术教育；落实民办职业技术学校在招生就业、实训基地建设、学生资助、教师职称评聘等方面与公办职业技术学校同等待遇；根据民办职业技术学校收费和生均投入情况，按一定比例给予适当经费补助。

四是完善就业创业机制。 实施紧缺高技能人才培养工程，建设高技能人才培训基地和高技能专家工作室；打造市级职业技能竞赛基地，安排专项经费支持职业技术学校开展职业技能竞赛、技能比武、岗位练兵活动；完善招工奖励政策，积极向重庆市、永川区重点产业输送学生，力争留渝、留永就业人数比例分别达60%、30%；建立集项目开发、创业培训、专家咨询为一体的创业服务模式，运用创业担保、保险税收等政策鼓励学生创业，每个职业技术学校每年举办一个“创业班”，每年帮助职教学生孵化微型企业200个以上。