永川区“引育管”并重打造高素质教师队伍

一是引进紧缺学科教师。针对音乐、体育、美术和英语学科教师相对匮乏的现状，将新增教师编制和自然减员产生的空编优先用于紧缺学科教师招聘，2019年多渠道引入紧缺学科教师126名。

二是组织分层分批培训。分批开展中小学各学科教师、村小教师和幼儿教师专业培训，分层选送400余名教师参加“国培计划”、市级骨干教师培训，组织区教科所教研员针对薄弱学校开展集体试导，今年累计培训教师3.2万余人次，有效提升教师教学水平。

三是强化师德师风管理。制定《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于进一步加强师德师风建设的意见》，编制18条师德师风建设责任清单，对标对表进行精细化管理。