永川区着力打造高素质中小学教师队伍

一是 高标准选调。 2016年调配、新增教育用编162个，补充具有本科及以上学历的新教师271人，返聘具有高级职称的退休教师48人，教师队伍不断夯实。 二是多层面交流。 深入推进中小学干部教师交流轮岗，通过挂职锻炼、上挂学习、支教等形式，开展多层面人才交流，全年共交流干部68人、教师378人，干部、教师交流面分别达13.7%和18.7%，人才流动机制全面深化。 三是多手段激励。 全年评选表彰爱心教师10名、师德标兵100人、优秀教师130人、名教师（名校长）20人，4人通过正高级教师评审。落实乡村教师荣誉，为100名从教30年的乡村教师颁发荣誉证书。 四是大力度培养。 全年干部、教师累计参加教育教学类培训38项共1.3万余人次，选派93名学科骨干教师参加国培、市培，对全区298名区级骨干教师进行提升培训。新增名师、名班主任工作室10个，200余名骨干教师和优秀班主任参与为期3年的研修学习。 五是多形式帮扶。 强化名优教师的引领带动作用，在义务教育阶段学校实施“领雁工程”，让“示范学校”教师带动“项目学校”教师共同进步，结成帮扶对子1230个；在普通高中学校施行“捆绑发展”，优选4所优质学校采取一帮一、一帮片等形式开展结对帮扶，结成帮扶对子365个。