永川区着力提升教师职业幸福感

一是搭建平台助成长。深入实施全科教师培养及“名师工作室”“名校长工作室”“名班主任工作室”等人才项目，精心组织国培、市培、区培、片区教研和校本培训等各级各类培训，2019年全区参培教师近2万人次。引导教师制订个人发展规划，通过网络研修、校本培训等途径，促进青年教师快速成长。各校组织开展读书交流会、班主任经验交流会、推门听课等活动，提升教师业务素质，让教师感受专业成长的快乐。

二是塑造师德提素质。组织开展永川区“庆祖国70华诞，争做‘四有’好教师”演讲比赛，隆重表彰第四届爱心教师10名、2019年度永川区优秀教师100名、2019年度永川区优秀教育工作者30名、2019年度职教优秀教师和优秀教育工作者30名、尊师重教先进个人10名，充分发挥先进典型的模范带动作用，引领提升师德修养。扎实开展教育思想建设活动，帮助教师树立以人为本的教育理念，面向全体，着眼长远，关注学生个性发展，让教师享受教育成果带来的喜悦和幸福。

三是走访慰问送关爱。坚持每年春节、教师节等重大节日开展走访慰问活动，区四大班子领导、区教委班子全体成员及各校负责人深入学校或教师代表家中，慰问为教育事业作出突出贡献的优秀教师、农村一线教师、“特岗教师”、离退休老教师和生活困难教师，倾听他们对教育工作的意见和建议，送去党和政府的关怀，帮助他们解决生活和工作中的实际难题。今年以来，已走访慰问各类教师代表266人次。

四是人文管理促和谐。各校认真落实教代会制度，广泛征求教师对学校发展的意见和建议，激发教职工依法行使民主权利、参与民主管理和民主监督的积极性，提高教职工的主人翁意识。今年已先后4次邀请心理健康专家为中小学教师举办心理辅导讲座，引导教师端正心态，增强教师职业满足感和幸福感。