永川法院：“四字诀”提升裁判文书质量
12.08.2015 13:13
本文来源: 法院
一是“强”培养。通过开展读书会、专题讲座、法官沙龙等活动，努力培养法官法理“内功”和写作“基本功”，提升裁判文书写作的说理透彻性和文理通达性。青年法官导师“一对一”进行法律文书撰写讲解与指导，帮助青年法官在实战中练就过硬写作本领。每半年开展一次优秀法律文书评选活动，鼓励法官制作“精品”裁判文书。
二是“定”范本。针对裁判文书制作样式不统一、不规范等突出问题，以类型案件数量、难易程度等为标准，精心挑选16类案件作为范本发布类型。对筛选出来的人身损害赔偿、劳动争议等包含算式型的类型化案件，在尽量比照法条原文表述方式的同时充分考虑当事人的认知阅读水平，制定填充式范本；对筛选出来的股权转让、建设工程等不适宜制作填充式范本的疑难复杂案件，则优选证据分析到位、说理清晰透彻的优秀裁判文书作为参考学习范本。按最高法院和市高法院公布的裁判文书样式标准，统一修正并规范裁判文书头尾的文字表述及法条引用，最后统一发布供法官使用借鉴。
三是“细”校核。建立三重校核过滤机制，严把文书“出口”关，防止带病文书出门。案件裁判文书首先由案件承办人对当事人基本信息、案件事实、法律适用、基本格式等内容进行全面校核，再由具有审核权限的审判长、庭长或分管院领导对案件法律适用、裁判结果进行校核，最后由法律文书校核办公室从文书格式、案件字号、当事人身份信息、文字表述、语言逻辑、法律适用等进行全面校核，并制作《裁判文书校核登记表》如实反馈校核意见。1-4月，法律文书校核办公室共校核裁判文书604份，发现并纠正错误瑕疵167处，同比下降73%。
四是“严”评查。建立裁判文书监督评查长效工作机制，由政治处会同审监庭、审管办、相关业务部门，将立案、审判、执行各环节的裁判文书全部纳入监督评查范围，每月对已结的全部判决书进行评查，评查重点为审理时间、错字漏字、法条引用等。实行月报、季报制度，按月、按季度将评查情况通过内网公示，并督促整改，评查结果记入部门综合评估和干警个人业绩档案。1-4月共评查裁判文书1015份，督促整改常见问题68个。 来源：永川法院 责任编辑：宣传处
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12.08.2015 13:13
