江津区“三促”引领工会女职工组织建设

江津区“三促”引领工会女职工组织建设

近年来，江津区积极探索女职工组织建设和管理模式，不断创新服务方式，丰富服务内容，充分发挥出工会女职工组织“娘家人”的积极作用。截至2014年底，全区基层工会女职工组织达2258个，女职工组织覆盖率达100%；女会员58291人，其中女农民工18792人，入会率达99.5%。

壮大组织促覆盖。一是按规定做好换届工作。按照《工会女职工委员会工作条例》，制定女职工换届流程，确保各级工会女职工组织与工会组织同时筹备、同时产生、同时报批。二是下派干部进行指导。选派了3名政治过硬、业务熟悉的工会干部，派驻到新成立总工会的三个工业园区，进行换届指导，确保女职工组织换届顺利进行。三是加大培训力度。将女职工干部培训纳入全区工会干部培训计划，在集中培训的基础上，“走出去、请进来”开展组建工作交流、观摩学习等活动。

健全制度促规范。一是制定了管理制度。下发《江津区女职工组织规范化建设标准》，印制了《江津区女职工组织工作手册》，形成有人办事、有章理事的机制。二是制定了考核制度。制定了江津区女职工工作考核办法，严格按照考核文件精神打分，考核结果纳入区委党建目标考核。三是制定了督查制度。联合人大、安监、人社等部门，针对了女职工队伍状况和组织建设情况专项调研督查工作，选取10家基层单位开展了非公企业女职工组织规范化建设情况调研，就存在的问题现场提出对策建议。

突出服务促作为。一是开展关爱行动。开展女职工专题讲座，共举办各类女职工关爱专题讲座50余场，单亲建档困难女职工发放2万元救助金，推广女职工特殊疾病保险，4名女职工得到赔付，赔付金额达7万元。二是开展维权行动。认真开展女职工维权月活动，为女职工提供维权服务20人次，签订女职工权益保护专项集体合同率达到100%。三是开展读书活动。组织全区157家单位，近1.34万余名女干部、女职工参与“阳光女性·阅美人生”女职工读书节活动，5名女职工被评为市十佳读书明星、优秀征文或优秀读者，1篇征文被评为全国“争当学习型职工”最佳征文，得到江津区委书记陶长海的肯定批示。