梁平法院采取多举措切实改进司法作风
20.10.2017 02:26
本文来源: 法院
建立岗位考核评价机制，将各项指标进行分解，落实到具体分管领导、部门和个人，严格执行审判管理、政务督查和审务督查三大通报制度。
围绕工作作风、审判质效、廉洁司法执行情况等对照点，找差距、查不足，找准“慵懒散浮”问题，分析问题症结，剖析思想根源，增强工作责任感和工作主动性，杜绝出现遇到问题推诿扯皮，敷衍塞责，办事效率低下的现象。通过不间断的督察，强化干警的纪律观念和自律意识，确保各项规章制度真正落到实处。
通过开展民主生活会、群众评议、专题座谈、发放问卷、院长邮箱等多种活动，着重对“门难进、脸难看、事难办”等突出问题进行集中排查，全面查找单位及个人存在的主要问题，充分发挥内部监督、群众监督、组织监督的作用，着力解决干警“庸”问题。
通过领导接访、下访、巡回审判、进企业、召开座谈会、“心连心”征求意见信箱等多种形式，主动到群众中去听意见、找问题。面对面听取人大代表、政协委员、律师代表和人民陪审员的意见建议，收集群众反映强烈的司法作风问题和事关群众切身利益的实际问题，切实践行“忠诚、为民、公正、廉洁 ”的核心价值观。 来源：梁平法院 责任编辑：宣传处
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20.10.2017 02:26
