消防总队扎实推进“暖兵工程”建设
28.03.2016 21:08
本文来源: 消防网
一、因地制宜抓保障，“暖”在官兵身旁。固化建设标准。针对重庆五大功能区域经济社会发展状况及地质气候特点，结合基层部队营房建设实际，总队专门出台指导性文件，全面规范新建队站及31类库室建设标准，明确“建、管、用、维”等环节职责任务，有效提升了基层部队规范化、标准化建设水平。优化硬件设施。总队下拨专项经费，为总队机关和46个基层单位升级改造理发室、浴室、图书室、电子阅览室、娱乐室等功能库室，依托“示范基层党组织”创建活动统一规范党团活动室，全面推进队史馆、荣誉室及红门影院建设，官兵工作、学习及生活环境持续优化。强化装具配备。总队注重提升车辆装备的安全度、舒适度，新购置和改造了一大批车辆装备器材，战勤保障工作水平显著增强，单兵作战及防护能力明显提升。先后为基层单位安装直饮水设施266台，为官兵配发空调被4200床、毛毯3800床，官兵“刚需”进一步得以满足，基层基础进一步夯实。
二、倾斜资源办实事，“暖”上官兵心田。保证权益落实。总队始终把“暖心”置于“暖兵工程”建设的首位，认真执行《公安消防部队规范基层工作指导和管理秩序有关规定》，年度减少文电、会议、工作组下基层同比达30%以上，切实为基层和官兵减负泄压；全面落实探亲休假、官兵疗养等制度，一线官兵休假率达100%；着力完善健康巡察、疾病筛查等机制，全市所有官兵接受全方位体检；在“八一”、春节等重要节庆时段，积极开展走访慰问、联欢联谊活动，让官兵真切感受组织的温暖。搭建发展平台。总队鼓励官兵一专多能、一技多长，大力开展军地两用人才培养，对参加部队院校、市委党校、在渝高校成人高等教育和职业技能培训的官兵提供经费补助和时间保障。对退伍士兵专门制定培训计划，邀请地方高等技师到部队开设厨师、美发、电工、计算机等课程，为退伍士兵二次就业打下坚实基础。同时，每年定期组织退伍军人就业招聘会，先后为1000余名退伍士兵解决就业难题。丰富精神食粮。着眼基层官兵日益增长的精神文化需求，依托总队政治部文工团和基层文艺骨干队伍，每年投入专项资金，持续开展读书演讲百人赛、军旅歌舞百队行、军旅歌曲百首唱文化“三百”活动，为官兵送上精神大餐寓教于乐、寓教于歌、寓教于舞，励志铸魂。
三、以人为本解难题，“暖”进官兵家庭。促进家庭和谐。针对官兵长期高强度、高负荷执勤备战容易引发家庭不和谐的现实问题，总队定期开展“好警嫂”、“廉内助”评选活动，年度平均组织召开家属座谈会、联谊会100余场次，增强官兵家属对消防部队的职业理解和职业认同。对矛盾较为突出的官兵家庭开展“危机公关”，晓之以理，动之以情，最大限度维护官兵家庭的和谐稳定，让近10个濒临破碎的家庭重新稳固。减少琐事干扰。把解决官兵家属就业、工作调动、发放未就业补助，子女入学入托等纳入从优待警体系和年度工作目标，仅2015年便为46名官兵家属解决基本就业问题。强力推进公寓房建设，进一步明确家属探亲期间接送、饮食、起居相关保障要求，使官兵“家有所乐”、“长有所居”、“少有所学”，有效避免精力外移。适度经济帮扶。制定出台《官兵及直系亲属重大疾病救助制度》，落实专项经费，将20种重大疾病纳入救助范围，实施以来，累计发放救助金近100万元，惠及26名官兵及直系亲属，有效减轻了官兵经济压力，赢得了官兵真心拥戴。将因公负伤致残、家庭生活困难的官兵全员纳入帮扶范围，及时跟进心理疏导、物质帮扶以及智力扶持，既授人以鱼，更授人以渔。（审核人：陈维波）
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28.03.2016 21:08
