涪陵区落实多项举措推进教育持续健康发展

今年以来，涪陵区教委紧紧围绕“十三五”教育发展规划，凝心聚力提质量、强队伍、抓建设，持之以恒优环境、惠民生、促和谐，在市级、区级相关会议上交流发言5次，教育影响不断增强。

一是抓发展，提质量。学前教育示范区通过市教委初评，普惠园达135所，普惠率由80%提高至82.5%，学前三年毛入学率达89%，高于全市平均水平6.5个百分点。职业教育发展优势明显增强，中职毕业生就业率保持在97%以上，中职学生升入高职专科和应用技术本科比例达31.6%，高于全市平均水平10个百分点。

二是抓改革，激活力。新增“合并、托管、合作”改革学校5所、达168所，其中义务教育参改学校达122所、占83%；2所城区优质学校与6所农村薄弱学校，远程同步互动课堂实现对接，城乡教育一体化加快推进。新增“3+4”“3+2”招生学校3所、专业11个，校企合作企业27家，建成校外实训基地18个，开设冠名班54个、培养学生2037人。新增重庆市高中精品选修课程3门、课程创新基地1个、申报国家级校本课程项目学校4所，教育部课程中心正总结推广涪陵课改经验。成立涪陵区教育督导委员会，常态化开展教育督导评估；委托第三方开展教育满意度调查，教育管理、师德师风、课业负担等指标满意率达90%以上。

三是抓队伍，强素质。扎实开展“两学一做”学习教育暨“再创业、新发展”解放思想大讨论活动，出台教育系统干部职工“十严禁”、教职工工作纪律管理办法，开展执纪问责专项巡查7次，约谈、函询学校负责人24人次。深入推进“阳光雨露”主题实践活动，培训中小学党组织书记352人次，培养市级以上骨干校长1名、最美乡村教师5名、骨干教师44名。深化人事制度改革，优化教师公开招聘、职务晋升、考核评价机制，561名城乡教师参与支教、顶岗、交流、走教。实施教师全员培训工程，组织新课标新教材、现代教育技术等专题培训1.1万人次。

四是抓管理，夯基础。全面实施学校精细化管理，建立完善学校章程，明确行政事项、岗位职责、岗位目标、履职考核，推动“谁分管谁负责”“谁的岗位谁负责”“谁的班级谁负责”“谁的课堂谁负责”责任制落地落实。坚持立德树人，深入推进文明礼仪教育进学校、进课堂、进社区、进家庭，扎实开展“小手拉大手、文明一家人”主题活动，把文明校园创建融入学生日常生活，融入教师教育教学，与书香校园、特色学校建设相结合，着力彰显校园人文气息、书香气息、绿色气息。

五是抓安全，保稳定。制发《教育系统安全稳定防控体系建设实施意见》，构建“教委—教管中心—学校”梯度安全防控网络。区教委与教管中心和直属学校，教管中心与学校，学校与教职工层层签订安全稳定责任书，把责任落实到每一个环节、每一个岗位、每一名领导、每一位教职工，并严格实行责任倒查管理。常态开展安全教育、疏散演练，认真落实学校日排查、教管中心日抽查、区教委周巡查的隐患排查制度，上半年下发安全通报28期，督促学校整改安全隐患825项；受理群众来信56件、接待来访群众451人次，校园总体和谐稳定。