涪陵法院全方位提升青年法官办案能力
13.04.2016 12:19
本文来源: 法院
一是配备实务导师，定向结对指导。坚持实施青年法官导师带教制度，为55名青年法官配备25名具备丰富审判实践经验的资深法官为实务型导师。实务导师将通过制定年度计划、日常指导、实务指导、专题指导等四种形式对青年法官开展结对指导，对调研写作、文书制作、庭审记录等方面进行“一对一”指导。截至目前，实务导师共结对指导青年法官开展庭审780余次，指导裁判文书制作1170余次，指导调解(协调)或听证310余次，指导调研写作80余篇次。
二是搭建学习平台，提升司法素能。借力法官讲坛、专家讲坛等学习平台，邀请全国知名法学专家专题授课2次，围绕诉讼制度改革、完善民事诉讼制度等选题，不断提升青年法官法律知识储备和实际办案能力。重视青年法官人才培养，鼓励青年法官攻读在职研究生，并报销部分培训费用，提升青年法官整体学历层次。截至目前，共有6名青年法官攻读在职研究生。建立青年法官学习交流机制，定期组织青年法官对新出台法律法规、典型案例讨论交流，充实青年法官知识储备。
三是实施一线磨砺，深入基层历练。坚持实施青年法官一线磨砺计划，安排新进青年法官轮流到8个人民法庭和诉讼服务中心学习锻炼，积累基层办案经验。组织青年法官参加法律咨询、巡回审判、送法下乡等系列活动，通过送法进乡镇、进校园、进企业了解社情民意。确定部分优秀青年法官为村社法治指导员，利用期日法庭工作站点，积极参与诉调对接，协助当地政府处理疑难纠纷。自一线磨砺计划实施以来，共有19名青年法官分批到基层人民法庭和诉讼服务中心轮岗锻炼。
四是严格业绩考核，检验司法效果。固化案件评查机制，对青年法官制作的裁判文书随机抽查，全面评查卷宗质量。对定格为不合格裁判文书的，予以通报批评，对确定为优秀裁判文书的予以奖励，全院青年法官优秀裁判文书占比达15%。重点考核青年法官业务成绩，开展月办案标兵评比和年度办案能手评比活动，2015年以来，共有7名青年法官被评为月办案标兵，1名青年法官被评为年度办案能手，1名青年法官被评为全市法院办案标兵。 来源：涪陵法院 责任编辑：宣传处
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13.04.2016 12:19
