渝北妇联三举措促进妇女公平就业

        近年来，渝北区妇联紧紧围绕市妇联、区委区政府中心工作，从妇联组织自身职能和优势出发，拓宽思路，积极实践，采取三项举措促进妇女公平就业。

　　 一是建立机制，营造公平就业环境。 联合区人力社保局共同印发《关于进一步规范招聘行为促进女性平等就业的通知》(渝北妇〔2021〕13号)，明确促进女性公平就业工作的重要意义，强调依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，列举女职工禁忌从事的劳动范围，及时约谈提醒2家在员工招聘启事中写明“限男性”岗位的单位，化解因招聘歧视女性引发的社会矛盾纠纷，进一步促进女性平等就业，积极营造良好社会环境。

　　 二是搭建平台，畅通维权服务通道。 在空港创业孵化基地、重庆感知科技孵化园、餐饮住宿行业协会、金港国际商圈、SM广场等“两新”组织建立妇联组织，成立渝北区女企业家协会、女性微企创业者联盟、手工编织联谊会等女性社会组织，将服务手臂延伸至创业就业女性群体，为创业就业女性搭建联系沟通的桥梁，构筑坚强服务阵地。

　　 三是拓展服务，促进妇女全面发展。 依托妇女儿童活动中心、十大女性素质提升和教育培训基地，经常性举办创业就业培训、形势政策宣讲，组织动员创业就业女性参加创新创业大赛、春风行动招聘会、劳动技能大赛，提升创业就业女性综合素质，为创业就业妇女提供服务和支持。