筑牢落实五大发展理念的组织保障

18.02.2016  09:49

  习近平总书记视察重庆时明确提出“四个扎实”的重要任务,其中,第一位任务是扎实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。孙政才书记强调,要紧紧围绕五大发展理念这个指挥棒,不断开拓发展新境界。当前,组织路线服从服务于政治路线,最重要的是围绕五大发展理念和五大功能区域发展战略全盘对表、全面服务、全力保障,下功夫把各级领导班子、干部人才队伍、基层党组织建好管好,为如期全面建成小康社会贡献力量。

  一、强化看齐意识,为落实五大发展理念汇聚正能量。向党中央看齐是党的力量所在,也是推进发展的保障所在。组织工作的首要任务,要强化思想建党,增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,确保贯彻五大发展理念齐心、齐力、齐行。重点要教育引导党员干部在政治上看齐,严守政治纪律和政治规矩,经常主动地向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的路线方针政策看齐,中央要求的全力去做,中央禁止的坚决不做。在思想上看齐,深入学习习近平总书记系列重要讲话和视察重庆重要讲话精神,学习中央和市委系列重大部署,深刻领会五大发展理念的时代背景、基本内涵和实践要求,不断增强落实五大发展理念的自觉性主动性。在行动上看齐,用五大发展理念审视各项工作,对不适应、不符合新发展理念的认识、行为和做法,坚决调整、纠正和摒弃,加劲干对得上的事、不再干对不上的事。同时,认真落实中央全面从严治党部署,强化纪律作风建设,督促党员干部积极践行习近平总书记提出的“不能把理想信念当口号喊、严格纪律必须架起高压线、依法办事才能正确用权、求真务实要经得起历史检验”四句话要求,以“三严三实”作风推动和保障五大发展。

  二、突出专业能力,为落实五大发展理念锻造好干部。五大发展理念是关系发展全局的一场深刻变革,干部的思想观念、知识结构、专业能力必须跟上。从目前干部队伍情况看,不作为、乱作为的问题大为减少,但面对新常态不善作为、不会作为的现象比较突出。组织工作当务之急,要提升干部队伍专业化水准,增强统筹贯彻新的发展理念的能力和水平。重点以培养导向来强化,围绕五大发展理念一个专题一个专题地培训,瞄准供给侧结构性改革等重点任务分层分级地培训,促使干部把五大发展“是什么、为什么、怎么办”等问题弄透彻,真正让五大发展理念在干部头脑中立起来、行动中干起来。以用人导向来引领,严格落实“二十字”好干部标准和市委“五看”要求,强化“组织关心干部、干部关心工作”,注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。尤其结合即将开展的区县、乡镇、村(社区)换届,对落实五大发展理念、推进五大功能区域建设有“几把刷子”的干部大胆启用,对不胜任、不称职的干部坚决调整。以考核导向来约束,按照五大发展理念要求,及时完善干部考核指标,加大对发展质量效益、发展结构优化、生态环境改善、发展内外联动、社会公平正义等方面的考核权重,倒逼干部崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。同时,建立完善干部激励和容错纠错机制,为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,进一步推动形成低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为的良好风气。

  三、集聚创新人才,为落实五大发展理念构筑硬支撑。创新发展居于五大发展理念之首,重庆也提出了建设西部创新中心的目标。要坚持尊重知识、尊重人才、崇尚创新,突出政策、需求、问题导向,深入实施人才强市战略,做到创新需要什么人才、就重点培养引进什么人才,发展重心摆布在哪里、人才服务就跟进到哪里。注重瞄准产业“”,紧扣五大功能区域产业布局、十大战略性新兴产业、中新(重庆)战略性互联互通示范项目等,策划实施高层次创新创业人才集聚等重点专项,加快培养积聚一批科技型领军人才、高端技术人才、高层次创业人才。注重放开视野“”,适应开放发展要求,主动对接“一带一路”、长江经济带建设等国家战略和“渝新欧”平台,推进人才交流与合作,办好高层人才创新创业“渝洽会”,敞开胸怀招揽创新创业人才。注重创新政策“”,结合贯彻中央深化人才体制机制改革意见,完善人才引、育、用政策,推动人才政策全面升级,让更多优秀人才向往重庆、集聚重庆、融入重庆,让各类人才在重庆创业有机会、干事有平台、发展有空间。

  四、发挥组织优势,为落实五大发展理念增添新活力。贯彻五大发展理念,落脚在基层、活力在基层。要持续强化基层党组织政治功能和服务功能,着力把组织优势转化为发展优势。进一步建强党员队伍。扎实开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,把中央全面从严的要求传导下去、把广大党员的思想行动统一起来、把落实五大发展理念的干劲活力激发出来。进一步聚焦新兴领域。创新的集聚地在新兴领域,基层党建的短板也在新兴领域,必须在健全管理体制、扩大党组织覆盖、规范党内活动、强化基层保障等方面持续用力,让各行各业始终听党话跟党走、让五大发展理念引领各行各业发展。进一步助力脱贫攻坚。深入实施“农村高素质本土人才队伍建设”计划,抓住村(社区)换届契机选优配强“两委”班子,强力落实全覆盖纳入后进整顿、全覆盖派驻工作队、全覆盖开展结对帮扶等“五个全覆盖”措施,建立帮扶关爱农村留守儿童、留守妇女、留守老人的长效机制,以精准组织措施助推精准脱贫,让共享发展落地见效。进一步健全服务体系。积极推进“互联网+基层党建”,规范化建设区县、乡镇、村(社区)三级服务中心和各领域党群服务中心,加快电商、超市、金融“三进村”,强力推广运用“群工系统”,全覆盖构建“一窗通办、一网通联、五级联动”的解决群众反映问题机制,更好为群众办好事、让群众好办事。通过上级服务下级、机关服务基层、各级机关和基层一起服务群众,促进群众跟着党员走、党员跟着组织走、各级党组织和全体党员一起跟着中央走,为落实五大发展理念打牢组织基础、群众基础、工作基础。

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