我区落实“三个狠抓”积极推行事业单位聘用合同制度

19.05.2015 03:42

一是狠抓聘用合同日常管理。着重规范聘用合同订立、变更、续订等重点环节，使聘用合同制度切实成为规范人事管理的重要抓手。二是狠抓聘用合同检查。督促未完成聘用制度的单位加快聘用合同的签订工作，着力解决合同聘用流于形式问题。三是狠抓解聘辞聘政策调研。积极探索事业单位落聘、解聘人员的相关问题处理意见，增加用人制度的灵活性。经统计，截至目前，我区共有436个事业单位、11637名工作人员，已经签订聘用合同人数11590人，签订率达99.6%。通过签订聘用合同，职工与单位的人事关系成为符合市场经济准则的合同关系，以合同管理为基础的用人机制真正建立，实现了事业单位由固定用人向合同用人的转变。

本文来源: 重庆市巴南区人民政府网站

19.05.2015 03:42

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