避火“玻璃心”——重庆两江新区“福耀玻璃”有套防火经
29.08.2016 23:32
本文来源: 消防网
从2009年至今，没有任何易燃易爆物品被员工和访客私自带入厂内，工厂也没有发生过一起火灾，对一家企业而言，在经济效益之外，这同样是最美的风景。
你能看到的
消防设施都带“标签”
记者遭遇的这一幕，发生在8月10日，重庆两江新区福耀玻璃 （重庆）有限公司厂区门口。考虑到入乡就要随俗，记者递上了包。“这样的小包也装不下易燃品啊？”
“一个烟头就足以引燃整个厂区，何况一瓶香水或者花露水呢！”徐世兵一脸严肃。
徐世兵，今年44岁，福耀玻璃 （重庆）有限公司人事部警卫队队长，2009年初入职的他，半年后从一名普通保安员晋升到现在的职务，一干就是七年。他所服务的这家公司，位于重庆市两江新区翠宁路1号，厂区占地面积67140平方米，配套的生活区占地面积11600平方米，拥有1400余名员工，年生产汽车玻璃250余万辆 （套）。
“工厂大，人也多，安全工作确实难度不小。”徐世兵说。好在，厂里很“挺”他——当他还是一名普通保安员在大门口检查违禁品时，别说打着厂领导旗号拒绝接受安检的，就连厂领导本人都不“放过”。
进了厂区大门，记者便发现地面有三个箭头，分别指向人行道、停车库、消防通道，所有人、车必须按线通行。“进了厂，就得按这里的规矩行事，如果车子乱停乱放，一旦发生意外情况，人出不去，救援车进不来，那后果就无法想象了。”徐世兵很严肃。他的严肃并非没有道理，前几年，江苏无锡一家电子工厂起火，一辆乱停乱放的私家车因为挡住了赶来灭火的消防车，情急之下甚至被人们推翻。
来到生产车间，记者仰头看到，车间的柱子以及重要设备旁，都悬挂着“消防器材”的标识，格外醒目。“只有这样，一旦发生火灾，你才能第一时间找到消防器材的位置。”徐世兵介绍说。
最有特点的“器材”，在PVC安全玻璃夹层生产线附近，那也是绝对的“土办法”。
这道工艺需要使用聚乙烯脂缩丁醛液体，它一旦从容器中流出，再遇上明火，便是一片流淌的火焰。于是这里成了“福耀”防火的重中之重。
好在，人们也摸透了聚乙烯脂缩丁醛的脾气。生产线旁边，是一个个高约60厘米、直径约40厘米的小圆桶，桶上面贴着打印纸，上面三个大字“消防沙”。再往远看，厂房边缘还有一个消防沙池，里面的沙子有好几千公斤。
“这就是我们挡住聚乙烯脂缩丁醛流淌火的办法——用沙子筑坝。”徐世兵说，即使只是洒出来一点点，就算没有起火，他们也会用沙子进行覆盖，之后再进行清理。
你看不到的
好制度让员工知岗知责
徐世兵上任后，新的防火安全措施在公司里一个接一个地推行。当“火灾隐患曝光台”这个被员工们形容为“疯狂”的措施被公之于众后，大家议论纷纷。
“防火工作跟我们有什么关系啊？”
“小心点吧，别被通报了，不然连评选优秀员工的机会都没有了。”
“要是一个人被曝光了，一组人都得被连累——评不了‘优秀小组’！知道你有烟瘾，可别当咱们的‘罪人’！”
抱怨归抱怨，但“火灾隐患曝光台”制度运行起来后，所有员工都特别在意。对于这样的在意，徐世兵说他自己也很“在意”，而且“感觉很好”！
最初，这里贴满了处罚名单，每周一换。渐渐地，曝光的隐患越来越少，曝光的频率也越来越低。
7月29日，又一期曝光信息“揭晓”了：胡勇、张杰 （两人均为化名）因在车间楼道内抽烟被曝光。“徐队，100元罚款我们交，能不能不上曝光台，太丢人了。”
这个请求没有得到徐世兵的同意——“厂区有专门的吸烟区，不在规定区域抽烟，大家一视同仁，该曝就得曝。”
做得不好的，要曝光；做得好的，要表扬。公司每半年对所有的工作小组进行一次消防安全评分，前三名可分别获得1000元、800元、600元的奖励。
这些年，厂区安全工作的组织管理也在发生着变化。
过去，工厂采取的是专属安全人员分片包干的制度。将整个生产区域划分为加层车间、钢化车间、包装车间、注塑包装车间等，一个安全人员对应一个区，由警卫队长统一监督指导。灭火器丢了、过期了，厂区职工觉得跟他们没有任何关系。
现在，每个区域都由一名安全主管负责，主管再把所属区域划分到每个人头上，“这种方式对应的责任更明确”。
培训“福”二代
这里用孩子“管”家长
一到假期，一些学龄儿童就成了整天无人看管的“野娃”。为了能使员工们安心工作，公司决定，可以让孩子们搬进工厂的生活区，和父母一起生活。
但儿童也是“危险分子”，他们是“玩火”的主力军。公安部消防局公布的2016年上半年火灾调查统计显示，玩火引起的火灾起数，约占火灾总起数的4.1%。
虽然孩子们被要求绝对不能进入生产区，但一来，生活区也属于厂区的安全范畴之列，更涉及到员工的生命财产；二来，生活区与生产区相邻，万一火烧过来，麻烦就大了。
“福耀”的对策则是“安全工作，娃娃先行”，徐世兵称之为“‘福’二代安全管理”。这样的举措在重庆也是开了先河。
在为孩子们做了必要的安全知识培训后，徐世兵还按照年龄把他们分了组，15岁以上的，要监督生活区宿舍、食堂等处的安全隐患，并向他反映；10到15岁的负责低龄小朋友活动区域的安全。
“管好他们，就是管好他们父母，他们的执行力度一点不输大人！”
正说着，穿着花裙子的女孩张佳萱拉着一个小男孩走了过来：“徐队长，段哲从厂外捡了一个瓶子，不知道里面装的是什么，如果是酒精、汽油就惨了。”
徐世兵接过瓶子，小心翼翼打开检查——只是一瓶普通的矿泉水。虽说如此，但这个只有8岁的女孩，安全意识却令在场的人佩服。
“佳萱，谢谢你，你做得很好，我们都要向你学习。”徐世兵说，“段哲，这样的东西一定不能捡。如果瓶子里是有毒液体，伤了你怎么办呢？如果里面装的是易燃液体，可能还会着火。如果你再发现可疑物品，就向警卫队的叔叔们报告，好吗？”
“好！”段哲回应道。
“为了让孩子和家长积极参与到消防安全工作中，我还会定期给他们布置家庭防火作业，让孩子家长一起完成。通过孩子带动家庭，从而辐射全厂区。”徐世兵补充道。
来自员工兼家长们的反馈是：这种安全教育方式非常受欢迎。一方面，孩子们学到了安全知识，让家长放心，另一方面，孩子们会把学来的安全知识反馈给家长，还盯着家长的一举一动，“躺在床上抽烟的事儿，看得那叫一个紧。”包装车间员工刘明说。
现在，福耀玻璃 （重庆）有限公司已连续5年荣获“消防示范单位”、“消防先进单位”，今年它还将代表重庆，参与第三届全国119消防奖的评比。（审核人：弋珉）
本文来源: 消防网
29.08.2016 23:32
