重庆电信职业学院扎实做好教师赴企业交流锻炼工作

为加强 “双师素质”教师队伍建设，提高教师的专业技能和实践教学水平，建立一支理论基础扎实、实践能力突出的师资队伍，重庆电信职业学院扎实做好教师赴企业交流锻炼工作。

一是系统化完善制度机制。统筹制定并深入实施《重庆电信职业学院教师赴企业实践锻炼管理办法》，进一步严格组织制度、考核制度、奖励制度，实行先申报审批、后执行制度，切实构建起学校主管、专职部门监督、二级学院直管的监管责任体系。二是常态化开展监督检查。常态落实“日督查、周汇报、月问责”制度，采取电话考核和现场巡查方式定期或不定期对每位教师进行督查考核，保证监督检查做实做细。三是规范化加强队伍建设。提升教师队伍整体素质，积极引导教师熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准及管理制度，鼓励教师开展技术服务、参与企业技术研发和生产经营管理等，结合企业生产实际和用人标准，不断完善人才培养方案，及时改进教学方法、调整教学内容，加强课程建设。