没看错!这就是白领的生活:8成在加班,4成是单身

03.04.2019  14:02

近日,智联招聘从白领的生活、健康、社交、职场等四个方面出发,对11024名职场人士进行了问卷调查,并发布了《2019年白领生活状况调研报告》。报告显示:6成白领午餐在20元以内,8成白领在加班,4成白领是单身,14%的白领认为不结婚可以享受自由,男性单身比例更高。

生活篇:6成白领午餐20元以内

民以食为天,数据显示,超6成白领的午餐费用控制在20元以内,其次是21-30元的,占比27.64%,8成以上的白领表示关注午餐的营养情况。

在就餐地点上,调研数据显示,午餐选择在食堂解决的白领最多,占比37.45%。选择在周围餐馆的为28.02%,选择点外卖的占比17.75%。

尽管公司食堂越来越普遍化,但仍然呈现了不同年龄白领午餐方式的差异,虽然在食堂吃饭的比例占据优势,但是年轻人也喜欢通过外卖来解决午餐。相比较而言,60后和70后更偏爱在食堂,年轻人更钟爱外卖。

在住房上面,调研数据显示,租房生活的白领人群占比最高,为42.07%,且大部分是合租状态。排名第二的居住方式为“贷款买房”,占比17.74%,全款买房的比例仅为6.82%。从数据看,大部分白领还没有拥有自己的住房,且在房租、房贷上的支出也是不小的日常现金压力。

上班族最匆忙的时候,当属上下班路上。调研数据显示,多数白领上下班主要依赖公共交通,占比达到56.69%。在时间花费上,调研数据显示,白领上下班在半小时-1小时内的占比最高,为37.27%,半小时以内的站34.8%,6.30%比例的白领上下班通勤时间在2小时以上。

习惯快节奏工作状态的白领,在卸下努力、精致的外表之后,他们会以什么样的状态度过业余时间呢?调研数据显示,业余生活选择“宅在家”的比例最高,为68.55%,选择看电影的为43.77%,钟情于“美食”的白领比例也不低。

在业余生活方式中,年轻白领和60后70后的选择也各有差异,相比之下,年轻白领宅在家的比例更高,在疲惫的工作后不愿再出门消耗精力。然而60后70后白领的观念不同,他们更注重健康养生,愿意多运动,既能在锻炼中增强体魄、强身健体,也能以健身的方式来释放生活工作压力。

社交篇:超4成白领目前是单身

随着社会的进步和思想观念的变化,城市白领“单身”现象越来越普遍,调研数据显示,白领婚姻状况中“未婚且单身”占比最高,为40.18%。

不同性别的单身比例也存在差异,男生白领的单身比例略高于女性,为43.04%,女性单身比例为38.59%。

虽然互联网渗透到各个角落,按白领们认识异性的途径却有些传统,主要是通过“工作认识”和“朋友介绍”,分别占比28.58%与23.46%,还有14.67%的白领则表示“基本没有接触异性的途径”。

尽管白领单身的比例居高不下,但他们并不向往婚姻。数据显示,超4成白领认为婚姻不能将就,并对30岁不结婚的现象表示理解,还有14%的白领认为不结婚可以享受自由。

健康篇:近7成白领没有按时体检

都说身体是革命的本钱,天天养生茶喝得飞起的白领们在体检方面却露了怯。数据显示,近7成白领没有按时体检。

在被问及不体检的原因时,35.27%的白领觉得自己很健康,19.90%认为体检的费用太贵,16.47%输给了拖延症。

从近几年的“车厘子自由”到最近的“香椿自由”,这其实暴露的是职场白领越发焦虑的情绪。调研数据显示,有近7成白领偶尔会崩溃,情绪十分稳定的白领仅占10.32%,还有19.26%动不动就心态崩了。

对于引发崩溃的原因,数据显示,让白领崩溃的琐事排行中,排名前四的原因均与工作有关,有55.14%的白领会因为在繁忙中遭遇工作插队而崩溃, 34.76%的白领因为工作忙无暇顾及家庭而崩溃。总而言之,干不完的繁忙工作是导致白领崩溃的主因,其他小烦恼都已经成为生活中云淡风轻的插曲了。

调研数据显示,越年轻的白领,崩溃的比例越高。超两成的90后、95后会经常出现崩溃情绪,而60后、70后白领,仅有1成左右会经常崩溃。一方面这与白领的心智成熟度有关,另一方面,职场资深人士有着丰富的经验来应对各方面的压力,可以很好的控制自己的情绪。

不同行业的白领经常崩溃的比例也不同。客服、采购、财务是崩溃榜前三名,经常崩溃比例分别为23.18%、22.89%和21.05%。这类岗位不仅工作强度大,情绪更是时刻紧绷,不管是繁杂的账目,还是难缠的客户,都很难让人保持淡定心态。

职场篇:8成白领在加班

在对2019年白领每周加班时长调研时发现,对于8成白领来说,加班是常态,从不加班的白领仅占18.05%。其中每周加班3小时以内的白领最多,每周加班10小时及以上的超20%。这意味着,加班已经成为了普遍现象。

根据国家规定,超出工作日8小时的加班是要有补贴的,但实际情况却是超7成白领加班并没有加班补贴,“无偿加班”正在横行职场。

私营企业和小规模企业加班没补贴的现象最严重,超8成的私营企业的白领表示加班没有加班费,外商独资的加班补贴更规范。

对于不断延长的上班时间,白领们自然是抵触的。数据显示,超7成白领不支持强制加班,其中44.56%的白领认为加班制度会让工作和生活严重失衡,还有13.47%的白领认为这违反了劳动法。

对于未来一年的工作规划,接近三成的白领希望未来一年跳槽成功,占比最多,而希望新的一年实现升职加薪的比例为20.50%。

智联招聘专家表示,现在的白领大部分都奉行“短期主义”的工作理念,认为升职加薪最快的途径就是跳槽,这也与社会和个人内心的焦虑分不开。但从长远看,给自己制定一个“长期主义”的职场目标才有利于自身技能稳步提升。

上游新闻记者 林祺

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