秋天是个分手的季节？重庆白领7成有跳槽行动 不满薪酬是主因
2020年，历经难忘的不平凡与诸多的不确定性，白领们在传统“金九银十”的秋季跳槽季会有何想法和行动呢？11月2日，智联招聘发布“2020年秋季重庆白领跳槽及职业发展调研报告”，报告显示，2020年秋季重庆白领7成有跳槽行动，薪酬不满意是他们跳槽主要原因，与此同时，50.3%的白领表示对2020年事业取得成就有信心。
超七成白领有跳槽行动
秋季在往年一直有“金九银十”之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。调研数据显示，2020年秋季，有跳槽行动的重庆白领比例为70.7%，高于去年同期的58.6%。
其中，有15%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外55.7%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为25.1%，较去年的38.2%有明显减少，可见经历疫情之后，更多白领从春季时的观望期，迈入跳槽行动期。
调研数据显示，70.6%的重庆白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，占比均为41.3%，对薪酬不满意的重庆白领同比增加明显。
受到新冠疫情的影响，67.7%的重庆白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有高达83.2%的重庆白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对重庆白领的主要影响包括“个人收入降低”，占比64.9%；其次是“信心和预期受挫”（48.2%）与“企业经营状况受损”（43.9%）。
为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有34.6%重庆白领表示仍然会考虑裸辞。
虽然焦虑但仍愿努力换取更多回报
调研数据显示，59.9%的重庆白领表达了不同程度的焦虑，认为有较强或很强安全感的白领占比10.8%。
重庆白领生活缺少安全感的最大原因是“发展前景迷茫，看不到未来”，占比80%；其次是“生活开销大，入不敷出”，占比56%；以及“房价高，房贷（房租）压力大”，占比49%。
尽管“压力山大”，重庆白领还是充满正能量，不断追求更大职业收获，并努力在生活、家庭与工作之间取得更好平衡。
94%的重庆白领愿意努力奋斗以期在职场中获得更多回报；当被问到愿意牺牲什么去换取更多工作成就，大部分重庆白领选择牺牲“娱乐消遣”，占比86.6%；愿意牺牲“兴趣培养”的白领为45.2%，仅有18.5%的人愿意牺牲“家庭陪伴”。
近2成白领贴上“斜杠青年”标签
从全国数据来看，灵活就业已成趋势，据智联招聘调研，18.7%的白领在一年内拥有过副业或灵活就业。
就业类型上，个人微商、卖保险、电商、摆地摊等产品销售类占比最高，达32.7%；28.5%的白领以设计作图、稿件撰写、视频编辑、翻译等技能输出型工作为主要“斜杠”形式，还有17.7%通过实体店铺经营、股票/期货/基金/虚拟货币投资等投资经营类副业增加收入。新型灵活就业也成为不少职场人的选择，劳动输出型工作（开滴滴或代驾、送快递/外卖、服务员等）与经营自媒体/个人IP（博主、UP主、开公众号等）分别占9.3%和5.7%。
女性天然的共情和沟通优势让女性职场人更偏向于通过产品销售工作来增加一份收入，共计占比43.3%，几乎是男性白领的二倍。反观男性，则更倾向于用硬技能变现，占比33.4%。另外，在投资经营型、劳动输出型工作上，男性白领整体占比也更高；而在成为自媒体达人、经营个人IP方面，女性白领略显优势。
上游新闻·重庆晨报记者 林祺
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