巫山县着力打造“四型机关”促工作落地生效

第一，打造学习型机关。一是建立学习机制。坚持定期集中学习与干部自学结合，理论学习与业务培训结合，专题讲座与研讨交流结合。2019年上半年，县委教育工委、县教委开展中心组集中学习7次、专题研学5次，组织参加各类培训累计50人次。二是突出学习重点。依托“学习强国”、12371党务工作平台、“风正巴渝”等APP和公众号串联“线上+线下”学习模式，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神、教育重要论述以及业务知识，既注重提升政治素养，又全面增强业务能力。三是注重学习实效。坚持学思践悟、学用结合，出人才、出成果。2018年以来，县教委扎实开展“兴教研、转作风、促落实”行动，就教师培训、学校财务管理、学生资助工作等主题开展调研，编发《教委机关科室调研成果汇编》一本。

第二，打造服务型机关。一是强化监管意识。建立完善组织机构体系，科学划分权责范围。强化党内监督、服务意识、规矩意识，不定期巡查干部出勤、履职、服务情况。二是注重服务时效。拓宽信访举报渠道，全面公开举报电话、网站、邮箱，自觉接受民众监督。简化工作程序，减少工作环节，实施“首接首问责任制”，第一时间回应群众关切。三是提升机关形象。健全规章制度，上下班严格签到。公务接待、文档管理、机要保密、车辆使用等工作进一步规范化、制度化，彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。

第三，打造节约型机关。一是强化节约意识。在系统内广泛开展“文明餐桌”“光盘行动”等主题活动，做到节约一滴水、一度电、一张纸、一升油，自觉养成节约习惯。二是减少开支预算。严格控制办公费用，减少差旅费、招待费和通信费等支出。全面强化后勤保障，严格节能减排，机关“六公经费”同比下降15.7%。三是杜绝铺张浪费。建立定期汇报制度，随时掌握科室、人员例行节约的真实情况。不讲排场、不摆阔气，彻底消除大吃大喝、铺张浪费行为。

第四，打造创新型机关。一是树牢创新理念。坚持科学发展，以培养创新意识、提高创新能力、完善创新机制为目标，做到发展有新思路、实践有新举措、工作有新突破。二是锻炼创新思维。以信息建设创新、规范办公创新等为重点，推动业务工作与日常工作有机结合，实现全面提质上档。三是激发创新活力。积极探索人才流动机制，不断激发机关创新活力。2019年上半年，补充公务员3人。暑假期间通过基层学校选拔上派学习13人次，下派驻乡镇、村社12人次。积极探索符合实际、富有特色的工作载体，每月开展一次工作经验交流会，以展示创新成果、交流创新经验提供平台。