石柱县总工会重点工作成效明显

劳动竞赛成效显著。 ， 全县开展各种形式的劳动技能比武活动387场次,参赛企业308户，企业参与面达87%以上, 开展职工技术创新78项，发明创造14项，先进技术操作法89项，选树技能带头人226人，师徒结对3506对，聘请节能减排员171人，提合理化建议4160条，实施2172条，创经济效益1.54亿元。组织各级工会组织围绕单位和企业生产经营开展职工喜闻乐见的工会活动达560场次，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。为展示企业劳动竞赛成果，督促企业制作劳动竞赛公示栏，对劳动竞赛成果进行公示，调动了职工的工作积极性。通过开展劳动竞赛活动，促进了全县经济的快速发展。为大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模作用，按照市总工会要求，进一步规范劳模创新工作室创建工作，组织劳模到市内搞得好的劳模工作室进行考察学习，目前，全县申报创建劳模工作市8个，现正在创建之中。大力开展“五个一”和“五小”职工经济技术创新活动，万力联心公司创新开展的CQ-ALP项目，节约成本50%。在县城和黄水分别举办厨艺劳动技能大赛，组织医疗系统职工参加全市医疗护理技能大赛获得金奖。

劳模工作实现突破 。 落实了7名劳模的生活补贴，15名劳模的特殊困难补贴，解决了3名劳模的住房，组织8名省部级劳模参加疗休养活动。评选出首届县劳动模范5名，县先进工作者4名，进行了表彰奖励。 “五进”企业继续深入。 按照“五个深入、五个确保”的要求, 继续深入扎实的推进“五进”企业活动, 活动取得明显成效，再次被工人日报6月24日第六版作专题报道。 一是 县政法委牵头的法律法规进企业，组织县司法局开展送法律进车间服务零距离活动，多次深入龙头企业开展“送法进企业”活动，重点宣传与企业相关的法律法规，零距离与企业经管人员和农民工进行面对面交流，并放发宣传资料1.8万份，实现企业与农民工“双受益；开展法制培训进企业，县司法局组织律师、基层法律服务工作者一道前往嘉酿啤酒集团、顶力鞋服公司等企业，开展与企业经营管理相关的法律法规知识培训，现场受理法律咨询39件，进一步增强企业诚信守法、依法经营管理的观念；开展送法治文艺进企业，县委法建办、县司法局组织县红喇叭法治文艺宣传队走进企业，举办16场“红喇叭法治文艺”演出。 二是 人社局牵头的职工培训进企业，送培训到企业6次，培训了560人。 三是 县安监局牵头的安全文化进企业，组织参加了全市安全生产情景剧演出，获优秀组织奖；到企业开展安全知识大巡展110场次；到企业发放安全生产标语3万套。组织企业职工观看安全警示教育片36场次。 四是 县经信委牵头帮扶救助进企业。实施“双十”重点工程帮扶机制，帮助企业解决实际困难28件；推行《机关干部联系企业工作制度》选派28名机关干部到企业帮助解决企业困难36件。

组织建设不断加强。 创市级示范单位3个，制定下发了《关于开展搭建“连心桥”争做“娘家人”活动的实施意见》和《关于在全县非公企业工会开展“ 健全组织、规范管理、维护权益、彰显作用” 活动的实施意见》探索建立乡镇总工会。新建工会组织31个，新增会员1560人。 劳动关系更加和谐。 全县建立职代会512个，有489个企事业单位实行了厂（校、院）务公开。联合县人社局评选市级劳动关系和谐企业3个，县级劳动关系和谐企业14个。全县签定集体合同（工资专项合同）241 份，涵盖法人单位1717  个，涵盖职工  30754人，集体合同（工资专项合同）签订率达98%。签订劳动合同512份，涵盖企业1802个，涵盖职工43043人。认真开展职工劳动保护工作。参与安全检查74次，整改安全隐患102件，参与处理安全事故14起，受理劳动争议案件41件，调解成功14件，参与劳动仲裁26件，办理职工和农民工维权案件10件，挽回经济损失达1300多万元，参与职工职业卫生联合执法检查6次;开展高温天气劳动保护检查8次，组织78个机关事业单位工会为一线职工送清凉折币56万元；“安康杯”竞赛工作获全总表彰。组织参加重庆市“安康杯” 职工文化展演获二等奖。 服务职工更加有力。 成功创建重庆市“五星级”职工服务（帮扶）中心。帮扶救助困难职工达1864多人次，救助资金68万元，临时救助23人，救助资金18万元；开展金秋助学工作，支助50名贫困大学生上大学，支助金额20万元。 创新开展心理辅导工作。 随着改革，各种竞争非常激烈，职工各种压力不断加大，心理健康已成为一个普遍存在的社会问题，为有序疏导职工心理，缓解职工压力，在全县工会组织中开展职工心理疏导工作。县心理健康咨询服务中心接受网上咨询24人次，电话咨询103人次，面对面咨询16人次，全县基层工会心理疏导室接受职工咨询326人次，成功疏导职工86人。 统筹抓好其他各项工作 一是 加强工会宣教文体工作。全年工会新闻被《工人日报》采用2稿，重庆时报采用2篇，其它市级刊物采用21篇，重庆工运12篇，重庆工行网289篇，完成调研文章6篇。举办了职工趣味体育运动会。二是大力实施“女职工提升素质建功立业工程”，评选女职工建功立业标兵8名；实施了女职工关爱行动，为女职工免费提供法律援助6件，挽回经济损失78万元，救助困难女职工15人，慰问女职工2650人次，为3000名女职工购买了保险。 三是 严格执行全总《工会财务会计管理规范》的有关规定，认真开展工会财务会计管理规范建设工作，经市总财务部验收，确认为“工会财务会计管理规范单位”。 四是 加强工会经审工作，对全县工会经费的收、管、用情况进行审计检查，有效地规范了工会财务收支管理。 五是 认真扎实开展创建文明单位（标兵）活动。为提升单位对外的整体形象，培养机关干部职工的文明素养，提高机关管理水平，从今年3月开始动员，现已基本完成了资料的搜集整理等工作，本月将接受县文明办的验收。