2017秋季重庆人才供需报告 看哪些行业最吃香

　　昨日，重庆汇博网发布了2017秋季重庆人才供需报告。截至10月底，2017年秋季求职期重庆人才需求呈上升趋势。与去年同期相比，电子/半导体/集成电路行业需求增幅最为明显，成为增幅、需求排名双榜首。

　　计算机/互联网行业仍是用工大户

　　据汇博网后台数据显示，2017年秋季对人才的需求量最多的行业发生了变化，排名第一的是电子/半导体/集成电路行业，成为今年增幅、需求排名双榜首。

　　与去年同期相比，该行业从去年排名第八跃升到了今年的第一名，需求量达到148415人，成为唯一一个需求量突破10万的行业。

　　其次则是互联网/移动互联网/电子商务行业，虽排名与去年同期相比，下降了一个名次，但是对人才的需求一直呈上升趋势，达到了90757人的需求量，增长了近3倍。

　　而房产经纪/中介行业的需求则变化不大，达63932人，排在需求最多的行业第三位。

　　汇博人力资源专家李春杰表示，重庆电子/半导体/集成电路行业在快速发展的过程中，对各类人才的需求也在不断上涨，而计算机/互联网行业依然是用工大户，加上物联网、大数据、智能终端等新兴产业的快速崛起，以及企业开始从此前的中低端封装领域向高端先进封装技术迈进，用工需求只增不减。

　　房产开发、建筑规划行业竞争大

　　从行业供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）来看，建筑工程供需竞争指数最高，达10.3，这意味着该行业每一个岗位平均有10.3个求职者竞争。

　　此外，房产开发、建筑规划等行业的竞争也相对较大。而电子/半导体/集成电路、房产经济/中介及金融/银行，这三大行业的竞争则相对较小。

　　从各行业收到的简历数来看，互联网/移动互联网/电子商务和教育培训则是求职者投递最多的两大行业。

　　1个出纳岗位就有47.5个人竞争

　　数据显示，重庆秋季竞争最为激烈的岗位是出纳、仓库主管/经理、平面设计师、会计、人力资源总监和司机。此外，行政经理和成本管理岗位的竞争也较为激烈。

　　出纳、仓库主管和人力资源总监等岗位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。值得一提的是，出纳岗位的竞争依然是最大的，竞争指数达47.5，这意味着，一个出纳岗位就有47.5个求职者竞争。

　　从企业提供的岗位需求来看，普工/技工、销售类岗位需求最大，也是缺口最为明显的岗位之一。而在用工缺口最大的前五大岗位中，又以普工岗位缺口量最为明显，达10万余人，成为唯一一个缺口量突破10万的岗位。

　　此外，重庆地区秋季求职期的平均薪酬为5631元，与去年同期相比，整体的平均薪酬水平也略有上升，增长了近300元。