重庆邮电大学移通学院扎实抓好毕业生就业工作

第一，学校高度重视，建立健全工作机制。 落实“一把手工程”，学校领导班子定期研究和听取就业工作汇报，分管校领导每周召开就业工作例会，将就业工作作为一项常规工作常抓不懈。完善《毕业生就业工作奖励办法》，加大考核奖励力度，为毕业生发放就业补助并评选就业标兵，为就业工作人员发放工作津贴并评选先进工作个人，进一步提高就业率和就业质量。

第二，加强就业指导，开展求职技巧培训。 举办“职言职语”系列讲座、就业沙龙、职场咖啡屋、职业生涯规划大赛等就业指导活动，聘请资深企业高管或优秀校友担当就业导师，讲授求职技巧，开展模拟招聘和职场游戏，提高毕业生就业能力。

第三，细化双选活动，分类举办招聘会。 举办2016届毕业生理科类院系专场招聘会2次、文科类院系专场招聘会2次、校友企业专场招聘会1次、秋季综合双选会1次、冬季综合双选会1次、春季综合双选会1次。邀请参与招聘单位375家，提供岗位1.7万个。

第四，统筹信息资源，搭建信息共享平台。 有效利用校友资源，先后成立校友会总会、6个校友分会及4个院系校友会，先后拜访腾讯集团、阿里巴巴集团等知名企业25家，洽谈校企合作。定期举办“校友•成才”主题论坛，搭建不同行业、不同年级校友之间的交流沟通平台。拓展信息发布平台，充分利用就业信息官网，创新使用微博、微信、QQ群和“微移通”手机客户端等新媒体，及时广泛发布就业资讯。

第五，深化教育改革，创新人才培养模式。一是 引入“双体系”教育模式，教授最新的主流软件开发技术，同时对学员实行全企业化管理，实现与企业的无缝对接。 二是 出台《校企合作管理办法（试行）》，大力开展校企合作，促进产教深度融合，提高学生实践能力。 三是 举办“联通班”“万画影业班”，实现学校与企业的渐进式一体化实训实习。 四是 开展创业教育，创业学院专设300平方米的办公培训场地、专置5000平方米创业孵化大厦，扶持大学生创新创业。