合川区“四个立足”全力推进专职消防队建设

09.01.2018  21:21
   本网讯 为进一步加强专职消防队建设,加快构建城乡一体化灭火救援力量体系,重庆市合川区消防支队在区委区政府领导下,紧紧立足“形势、发展、职业、实战”四个关键环节,着力破解专职消防队“保障困难、装备受限、管理松散、战斗力弱”等现实问题,全力推进专职消防队又快又好的发展。
  一、立足形势需要,健全保障机制。根据《地方消防经费管理办法》和《关于健全重庆市地方消防经费保障机制的通知》精神,支队结合实际提请区政府出台了《合川区“十三五”期间镇街专职消防队伍建设方案》,足额落实人头保障经费、装备购置经费、专职消防队员服装费等运行经费,建立完善了考评奖惩制度,将工作内容具体细化,职责落实到位,并将考评结果作为评定和晋升岗位等级、发放和调整工资、奖惩和续订、解除、终止劳动合同的主要依据,形成责任倒逼机制。
  二、立足发展需要,推进装备建设。为加强政府专职消防队装备建设,合川区政府将专职消防队装备建设纳入年度购置计划,并参照《乡镇消防队标准》配齐配全车辆器材。为强化专职消防队装备提档升级,支队整合资源、优化配置,请示总队将1辆红岩牌10吨水罐消防车、1辆五十铃牌5.5吨泡沫消防车、1辆五十铃牌5吨水罐消防车、1辆东风牌抢险救援车和1辆长安宣传消防车等消防装备,在区政府主导下分别赠与太和、三庙、三汇、钱塘、涞滩镇政府,实现了政府专职队灭火救援装备从数量到质量的转变,为圆满完成灭火救援任务提供了强有力保障。
  三、立足职业需要,创新管理模式。专职消防队员不同于现役官兵,支队积极探索区别于军事化管理的职业化管理模式,以规范化管理、职业化建设促进战斗力生成。支队重点加强政府专职队业务指导,按照年初制定练兵方案,年中开展定期轮训、职业技能鉴定、专题培训、比武竞赛、拉动演练,年底进行考核评比、表彰奖励等措施,并实行常态化业务指导,同频共振,推动实现专职消防队伍训管工作多元化、持续化发展;指导乡镇规范专职消防队员管理,激发专职消防队员热爱岗位、自我训练、自我管理的内在动力;通过建立统一接处警调度系统,加强灭火救援行动的统一指挥,充分发挥政府专职队员点多面广、熟悉情况,全面提升灭火作战效能。
  四、立足实战需要,提升救援水平。为强化全员岗位练兵,不断提高专职队员综合素质,一是要强化训练组织,确保训练经常性。要切实避免组织训练“三天打鱼两天晒网”,训练要出成绩,最根本的就是要保证训练人员、时间、内容、效果“四落实”。二是要落实训练保障,确保训练长效性。训练工作是队伍运行的一项基础性工作,也是战斗力提升的有效途径,训练的开展和战斗力的提升都离不开强有力的后续保障。三是要抓紧熟悉演练,确保训练针对性。重点单位熟悉和实战演练是灭火救援准备工作的重要方面,也是训练工作的一部分。各专职消防队伍要引起高度重视,有效增强训练的针对性,确保一旦辖区出现突发险情,能将熟悉演练的成果转化到实战中,避免在车辆行进路线、车辆停放、水枪阵地设置、寻找水源、疏散逃生路线等环节出现茫然或失误,进而导致更大的财产损失和人员伤亡。支队注重贴近实战制定全区专职消防队的专业科目训练计划,将岗位练兵细化到不同乡镇、不同岗位,通过理论学习、模拟训练、实战演练、阶段考核等方式,逐岗逐龄开展训练,形成浓厚的练兵氛围,推广先进练兵经验,营造“苦练精兵、争先创优”的良好风气。(审核人:弋珉)