云阳县严管理重效果，加大社区矫正日常考核力度

　　一是完善考核检查制度，加大查处力度。2015年初，制定下发了《云阳县社区矫正工作考核办法》，将平时考核检查与年终检查相结合，时时对辖区内各司法所的工作状态、在岗情况、工作任务完成情况进行督促检查，力求将问题消灭在萌芽状态。

　　二是注重日常工作监督，杜绝虚假现象。通过几年的工作探索，在过去经验的基础上，围绕社区矫正人员的各项管理制度，结合该县实际情况，将矫正工作的各项日常事务纳入各司法所年度考核，采取日常工作考评与综合检查相结合的原则，对司法所的社区矫正工作进行全面考评，与年度评先、评优和绩效考核挂钩。

　　三是严格考核结果，奖勤罚懒。考核结果分为优秀、先进、合格、不合格四个等级。对于工作较差，考核不合格的司法所及相关工作人员，进行相应的惩处；对于工作成效显著、认真负责的人员进行奖励。以此激励先进，鞭策后进，促进矫正工作的不断发展，为该县的和谐稳定和法治社会建设作出贡献。