黔江区“2+4+1”精准帮扶贫困劳动力稳定就业

　　脱贫攻坚工作启动以来，黔江区采取“两调查四精准一监测”的工作方式大力推进贫困劳动力就业。

　　“两调查”摸底数。 一是 做好贫困劳动力供给调查。对全区18-60岁之间的建卡贫困户就业未就业情况进行了拉网式调查，详细掌握了7360人就业去向及单位，2225人就业意愿和培训意愿，摸准了贫困劳动力就业需求第一手资料。 二是 做好企业用工需求调查。依托已有劳务基地资源，深化与新疆、陕西、福建等省市的劳务合作，强化与永川区对口帮扶等多种途径，深入了解企业的用工现状和需求，及时做好人力资源市场供求分析，准确掌握企业用工信息。

　　“四精准”帮就业。 一是 精准培训强技能。综合分析贫困劳动力就业意愿、培训意愿和企业用工需求，整合“雨露计划”、就业培训、产业技能培训等资源，有针对性地开展农业实用技术、乡村旅游、就业技能等培训2.86万人次，提高了贫困人员的劳动技能，带动贫困户脱贫1820人。 二是 精准扶持强创业。加大对创业人群的培训和资金扶持力度。针对性举办致富带头人扶贫创业、高校毕业生SYB创业培训、创业指导培训等1309人次，发放扶贫小额信贷698户，2007.33万元，三权抵押贴息贷款231户，贷款金额3163万元，贴息金额237.2万元，创业担保贷款发放贷款1077户，13214万元，帮助贫困户创业脱贫376人，新增就近务工岗位800个，实现贫困户就近就业500余人。 三是 精准搭桥强就业。广泛收集用工信息，举办大学生和贫困人员参与的各类专场招聘会15场，提供就业岗位8520个，办理求职登记4719人，开展职业指导5622人，开发公益性岗位500个，实现公益性岗位就业脱贫28人，引导帮助4178人贫困人员实现转移就业，帮助4000余户贫困家庭实现增收脱贫。 四是 精准管理强保障。开展一系列劳动保障专项检查活动，检查区内用人单位170家，为1382名农民工（贫困人口24名）追回被拖欠工资2025万元，为13名劳动者解决经济补偿金7.5万元，保证了辖区内就业环境，增强了贫困户就业信心，贫困户就业脱贫得到保障。

　　“一监测”防失业。建立就业失业动态监测机制。利用基层就业服务平台以及70家企业用工监测点和30家企业失业动态监测点，了解高校毕业生、农民工等各类就业困难人员的就、失业状况，并通过就失业动态监测系统对全区用工、失业情况定期进行数据分析，找出不足，调整政策，不断完善帮扶措施。

　　政策法规处