綦江区五举措提升新教师专业素质

一是 开展新教师岗前入职培训，时间为1个月，包括专题讲座、专家指导、教学实践等方式，促进新教师提前进入角色，提高教育教学水平。2015年全区新教师岗前培训共203人。 二是 开展学校优秀教师、骨干教师“传帮带”活动，对新教师进行一对一指导，时间为3年。指导教师进入新教师课堂听课指导，总课时不少于108节。新教师到指导教师课堂听课学习，总课时不少于300节。 三是 开展新教师“三课”竞赛活动，新教师第一年进行“入格课”竞赛、第二年进行“合格课”比赛、第三年进行“展示课”比赛，不合格的延长半年转正定级时间，延长后仍不合格的继续延长半年，年度考核定为不合格等次。 四是 实行“新教师教学周”制度。学区负责人、教研员、名优教师到新教师课堂听课，课后组织评课，及时提出意见建议。 五是 开展远程学习。采用线上（80学时网络研修）+线下（2天区内集中理论学习+2天校本研修+1天坊内研修）培训模式，通过网络远程教学，学习掌握教育教学相关知识，并形成作品提交。