綦江区加强师资队伍建设注重实效

一是 加强教师队伍建设。公开招聘240余名新教师补充到各中小学。招聘30名音乐、体育、美术等紧缺学科“双特计划教师”，改善教师队伍结构。开展第二届学科首席教师、区级名师评选，推选出160名学科首席教师和40名区级名师，发挥骨干引领辐射作用。推荐3名教师参评市级学科带头人、4名教师参评市级特级教师。

二是 强化教师队伍管理。加强对教育系统“吃空饷”集中督查，及时办理12名教师的解聘与辞聘手续。按照有关要求，将高、中、初级岗位结构比例调整为1.5：4.5：4，并按新调整岗位比例，对76所边远农村中小学251名教师中级专业技术资格申报评审，使边远教师“得实惠”。

三是 调整教师福利待遇。完成教育系统基本工资标准和离退休费调整，全区7713名教职工和4517名离退休教师调整了基本工资标准和离退休费。完成教育系统7284名教师薪级晋升工作，并补发1至5月工资100余万元。及时兑现全区1700多名乡村教师岗位生活补助。