长寿区打好“组合拳”建立教育系统党风廉政建设新常态

一是加强教育，筑牢思想防线。 定期召开教育系统管理干部党风廉政建设专题会议，深入贯彻落实党的十八大以来各级关于党风廉政建设的政策和规定；分批组织干部到长寿区预防职务犯罪警示教育基地参观，提升干部拒腐防变的免疫力；布置全区学校在教师中广泛开展理想信念、师德修养、岗位廉政等方面教育，从思想上筑牢廉政防线。

  二是完善制度，切实树规立矩。 坚定落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”；认真执行单位领导班子主要负责人不直接分管人财物的规定，实行重大事项集体研究，主要领导末位表态制度，强化对“一把手”权力的制约监督；实行学校重大建设项目“代建制”，统一审批、集中招标，“交钥匙”使用，杜绝建设腐败；出台学校大宗物资采购招标管理办法，统一采购流程，阳光操作，公开透明。

  三是强化责任，实行“一岗双责”。 全面落实学校、单位主要负责人党风廉政建设第一责任人和其他班子成员为分管工作范围内的党风廉政建设直接责任人的要求，全面落实“党政同责”“一岗双责”规定。实行“一岗双责”失责倒查和责任追究制度，对发生腐败案件和行风问题的学校，严格落实“一案双查”和责任追究。

  四是整顿行风，规范办学行为。 以“四有”教师为标准，深入开展“铸师魂、正师风、扬师表”活动，引导教育管理干部一心一意思教育、聚精会神谋发展，教育广大教师爱岗敬业、乐学善教，切实树立乐业奉献、积极进取的干部教师形象。同时，全区学校强化内务管理，规范办学行为，坚决杜绝体罚学生、乱办班、乱收费、乱订资料和在职教师有偿家教等现象，建立风清气正的良好教育环境。

  五是强化督检，建立长效机制。 加强行风民主评议，定期邀请人大代表、政协委员和人民群众对区教委机关和学校党风廉政建设进行监督评议，主动让教育工作接受社会监督；区教育纪工委、内审科定期对学校依法办学、财务管理及离任干部进行督查和审计，督促干部教师懂规矩、守纪律，坚定正确的政治立场和政治方向，切实维护高效廉明的教育环境。