市河道站“三个结合”抓好职工能力素质专题培训 

        根据职工知识结构更新和职能职责拓展需要，为提高职工政策理论水平和依法行政能力，市河道站“三个结合”创造性组织开展了2015年度职工能力素质专题培训工作。

        一是集中面授和网络自学相结合。邀请20余名专家学者集中授课，先后集中学习了“十八届四中全会以来改革新走向”、“终生学习能力培养”等10余门课程。为解决工学矛盾，丰富培训形式，满足职工个性化学习需求，利用“时代光华”网络学习平台完成了自我管理、工作技能、高效沟通、目标执行和个人修养等五大板块20门课程的学习。  

        二是理论学习和实践体验相结合。为突出学习效果，科学设置培训课程，培训课程中既有“依法行政与依法治理”等理论学习，又有“国防教育现场学习”等实践体验类学习。通过理论到实践的充分转换提高了职工学习兴趣，达到较好的学习效果。

        三是思想教育和业务培训相结合。为确保职工政治思想坚定和业务能力过硬，增强培训工作针对性，不搞“一刀切”，不吃“大锅饭”。合理安排思想教育和业务培训课程，思想教育和业务培训有机结合达到了较好的培训效果。

        “三个结合”的培训方式充分调动了职工学习培训的积极性，全站职工以饱满的热情参与了学习培训，管理能力和综合素质提升达到建站以来的新水平，为全面履行全市河道监督指导和技术服务职能打下了坚实基础。
 
        （稿源：市河道管理站）