重庆三峡职院狠抓落实党风廉政建设责任制

一是完善领导体制。 2016年学院党委会议专题研究党风廉政建设和反腐倡廉工作11项，研究制发《2016年党风廉政建设和纪检监察工作要点》和《2016年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，根据岗位调整及时调整充实责任制小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，认真落实党风廉政建设责任制工作责任。同时，将2016年度党风廉政建设责任制工作任务细化为15项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由二级部门主要负责人主抓党风廉政建设工作，明确各牵头部门责任，有力促进领导干部“一岗双责”落实。

二是层层传导压力。 始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责的领导体制和工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作与其他工作同安排部署、同检查督促、同考核。召开党风廉政建设工作会议，向二级部门下达党风廉政建设责任书，突出强调“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度进一步加大。

三是积极营造氛围。 通过组织收看《永远在路上》，各中层干部主动思考并进行思想交流，敲响反腐警钟；通过设置廉政宣传栏、张贴廉政警语以及重要节点利用手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，继续深化廉政文化建设，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富廉政文化内容。

四是注重典型示范。 坚持事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，对学院各部门负责人，采取面对面、分批分工作性质、全覆盖的方式进行廉政提醒谈话教育，有效增强党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。纪检干部送廉政党课到基层，为普通教师分析在参与招标、科研项目等工作中存在的风险，敲响警钟。